Aeffe S.r.l.
Synergie Italia S.p.a.
Codess Sociale
PIAM Farmaceutici S.p.A.
Promes Sanità Srl
YAMAMOTO S.p.A.
Humangest SpA Filiale di Pontedera
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Codess Sociale
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LE+D Light Engineering + Design
Impiegando.com
Sanders Istituto Helvetico
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ADHR GROUP
Italpet Srl
Italpet Srl
Farmabios
WinTime SpA
Un'importante azienda chimico-farmaceutica cerca un/una Area CNS per sviluppare piani scientifici regionali e gestire relazioni con KOLs. Richiesta laurea in ambito scientifico/economico e provenienza dal settore farmaceutico. Posizione richiede frequenti trasferte e buona conoscenza dell'inglese. Si offre un ruolo chiave per migliorare la consapevolezza del portafoglio prodotti e le attività scientifiche. Inviare CV a info@aeffeselezione.it.
Per una nostra società cliente, importante gruppo chimico-farmaceutico con un listino di prodotti destinati al canale specialistico, siamo alla ricerca di un / una :
Il ruolo, che riporta direttamente al MSL Manager, avrà come obiettivo quello di sviluppare un piano di coinvolgimento scientifico regionale che garantisca una solida consapevolezza del portafoglio e delle attività scientifiche, rafforzando la leadership e partnership con KOLs di riferimento.
Residenza : Bologna.
Zona : Veneto, FVG, Trentino Alto Adige e focus su Emilia Romagna e Marche.
I profili non in linea e non provenienti dal mondo farmaceutico non saranno presi in considerazione.
Completano il profilo forte orientamento al risultato, leadership, capacità decisionale e flessibilità.
La provenienza dal mondo farmaceutico è requisito fondamentale, pertanto verranno presi in considerazione solo i profili in linea con le caratteristiche professionali descritte nel presente annuncio.
Gli interessati sono pregati di inviare come allegato in formato Word / PDF, dettagliato CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 276 / 2003) per e-mail ad AEFFE info@aeffeselezione.it - Sviluppo Risorse Umane - Via Carducci n. 36 - 20123 Milano - Autorizzazione Min. del Lavoro n. 942 / RS. MSL Nord Est.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.