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Full-Stack Developer
Descripción de la vacante
Un'azienda tecnologica specializzata è alla ricerca di un Full-Stack Developer con almeno 4 anni di esperienza. Il lavoro sarà svolto in remoto, offrendo un ambiente giovane e dinamico. I candidati devono avere competenze in React o Angular, Java, Spring Boot, microservizi e Docker. Sono previsti contratti equiparati all'esperienza del candidato e possibilità di crescita professionale.
Servicios
Formación
- Almeno 4 anni di esperienza lavorativa nel ruolo.
- Preferibilmente esperienza in contesti strutturati.
Conocimientos
La LOG.IT s.r.l., società specializzata nell’integrazione dei dati e nello sviluppo di piattaforme tecnologiche, in grado di processare e rendere intellegibili i processi aziendali, seleziona Full-Stack Developer per importante cliente.
Il candidato ideale dovrà avere almeno 4 anni di esperienza lavorativa nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati.
- React e / o Angular
- Java, Spring Boot, SOAP, REST API
- Solida esperienza su microservizi
- Docker, Kubernetes
- WSO2 API Manager / WSO2 Identity Server
- Apache Kafka e / o RabbitMQ
Sede di lavoro : Remoto
- L’inquadramento contrattuale, la retribuzione ed eventuali Benefits saranno equiparati all’effettiva esperienza maturata e al budget stanziato sul progetto
- I nostri progetti verranno svolti in smart working o on site
- Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in forte espansione
- Cultura aziendale fondata su fiducia e serietà
- Possibilità di crescita professionale e formativa
Si richiedono CV preferibilmente in formato Word da sottoporre all’attenzione del cliente
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future ai sensi del Dec. Leg. 30 / 06 / 2003, n. 196 e art. 13 GDPR 679
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.