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Un gruppo di consulenza ingegneristica cerca un QA Automation Tester per progettare e mantenere framework di test. Responsabilità includono la creazione di test E2E e collaborazione con il team. È richiesta una solida conoscenza di Python e Git. Offriamo contratto a tempo indeterminato e strumenti di formazione. Il lavoro è full remote.
Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti , abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società : AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO . Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione : QA Automation Tester
Modalità : Full remote
Il candidato entrerà a far parte del team di sviluppo con l'obiettivo di progettare, implementare e mantenere un solido framework di automazione dei test end-to-end (E2E). La figura sarà responsabile della creazione e dell'esecuzione di test automatici finalizzati a garantire la qualità e la stabilità delle applicazioni, sviluppate con Angular per il frontend e .NET Core per il backend.
ADENTIS Italia è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegniando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.