Per supportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo STORE MANAGER per i nostri Punti Vendita della regione Emilia Romagna.
All'interno del Punto Vendita assegnato, coordinando un team di collaboratori, lo Store Manager sarà responsabile delle seguenti attività:
I candidati ideali hanno maturato esperienze similari in contesti strutturati del settore retail abituati ad un approccio consulenziale alla vendita. Cerchiamo Manager con spiccate doti di leadership, orientati al cliente e allo sviluppo delle proprie risorse. Grazie a forti capacità analitiche, i candidati ideali sono in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali di competenza.
La ricerca è aperta per Punti Vendita della regione Emilia Romagna ed è richiesta una disponibilità alla mobilità almeno regionale. I candidati individuati saranno assegnati ad un Punto Vendita in base alle esigenze territoriali reciprocamente condivise.
La ricerca è rivolta a candidati ambo i sessi e i dati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.