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Segretario / a Amministrativo / a
Descrizione del lavoro
Un'azienda del settore grande distribuzione cerca un segretario/a amministrativo/a a Catania. Il candidato selezionato gestirà l'agenda, prenderà appuntamenti con i clienti e fornirà supporto operativo quotidiano. Richiesta buona comunicazione e flessibilità. Contratto a tempo determinato di 3 mesi con orario full-time. Iniziale periodo di formazione retribuito.
Servizi
Mansioni
- Gestire e aggiornare l’agenda aziendale.
- Prendere appuntamenti con clienti e fornitori.
- Organizzare le attività giornaliere e supportare l'amministrazione.
- Accogliere e gestire comunicazioni telefoniche e via e-mail.
Conoscenze
Formazione
Impiegando è pensato per la gestione completa del dipartimentoHR aziendale in un’unica suite performante, dinamica e personalizzabile.
Impiegando.com è un marchio registrato di :
IT SERVICES & HUMAN JOB TALENT SRL
Strada Alvania n. 15,
47891 Dogana (RSM)
C.O.E. 29516
Per conto di azienda operante nel settore della grande distribuzione di prodotti a largo consumo si ricerca una risorsa da inserire all’interno del proprio organico con il ruolo di segretario / a amministrativo / a.
La risorsa selezionata si occuperà della gestione dell’agenda e della presa appuntamenti con clienti, garantendo precisione, organizzazione e supporto operativo alle attività quotidiane dell’ufficio.
- Gestione e aggiornamento dell’agenda aziendale
- Presa appuntamenti con clienti e fornitori
- Organizzazione delle attività giornaliere e supporto amministrativo
- Accoglienza e gestione delle comunicazioni telefoniche e via e-mail
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Buone doti relazionali e comunicative
- Capacità di apprendimento rapido e flessibilità
- Precisione, puntualità e affidabilità
- Predisposizione al lavoro in team
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
- Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8 : 30-12 : 30 / 13 : 30-17 : 30
- Periodo di formazione iniziale retribuito.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.