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Una startup innovativa cerca un Cloud Devops con esperienza in Loki e Grafana. Si richiede una solida conoscenza dell'ecosistema di osservabilità e competenze operative su Azure. Il candidato ideale avrà un'ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di troubleshooting avanzato. La posizione è remota.
Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation. JUMPIT, nata nel 2019 come startup innovativa, ha l’obiettivo di guidare la trasformazione digitale di grandi aziende e istituti bancari. Fin dall’inizio abbiamo collaborato con le principali multinazionali ICT, offrendo soluzioni tecnologiche su misura e un servizio di eccellenza, sempre da partner, mai da semplici fornitori. La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all’avanguardia che plasmino il futuro digitale. In JUMPIT, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare. Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso.
Posizione Aperta: Cloud Devops | Sede: Remoto
Descrizione del Ruolo: Il candidato ideale deve avere una conoscenza approfondita dell’ecosistema Loki e comprendere come utilizzare Promtail per costruire pipeline di log affidabili ed efficienti, integrandole in modo naturale con dashboard e visualizzazioni avanzate in Grafana.
Cosa offriamo: Inserimento immediato in un Talent HUB giovane e dinamico. JUMPIT LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.”
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.