Jobs in Bergamo, United States
Caporeparto salumeria
Job summary
Una realtà operante nel settore GDO cerca un candidato per gestire l'allestimento e il rifornimento dei prodotti nel reparto salumi e formaggi. Si richiede esperienza nel ruolo, capacità di coordinamento e disponibilità a lavorare su turni. Contratto a tempo indeterminato con orario full-time e possibilità di lavoro nei weekend.
Qualifications
- Esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati nel settore GDO.
- Esperienza di lavorazione di prodotti come salumi e formaggi.
- Ambizione e voglia di crescere.
Responsibilities
- Gestione dell'allestimento e del rifornimento dei prodotti.
- Monitoraggio delle attività di stoccaggio e inventario.
- Coordinamento e supervisione del reparto.
Skills
In Job S.p.A. -Career Center di Treviglio seleziona
perrealtà operante nel settore GDO
Mansioni
- gestione dell'allestimento, della disposizione e del rifornimento dei prodotti nei banchi salumi, formaggi e gastronomia
- monitoraggio delle attività di approvvigionamento, stoccaggio e inventario degli articoli
- coordinamento e supervisione del lavoro dei dipendenti del reparto
- gestione e formazione delle risorse operanti nel proprio reparto
- servizio al cliente e attività ausiliarie alla vendita
- esperienza pregressa nel ruolo, maturata in contesti strutturati nel settore GDO
- esperienza di lavorazione di prodotti, quali salumi, formaggi e gastronomia
- doti decisionali e leadership
- capacità comunicative e relazionali
- resistenza allo stress
- ambizione e voglia di crescere
- disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato; RAL da commisurarsi in base all'esperienza maturata
- Luogo di lavoro: Caravaggio (BG)
- Disponibilità oraria: 40 ore settimanali, articolate su turni in fascia oraria 6:00-20:30; possibilità di lavorare nei weekend
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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