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Una nota azienda tecnologica è alla ricerca di un analista della governance dei dati. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline tecniche o economiche e un'esperienza di almeno 3 anni in Data Governance. Sarà responsabile di gestire l'integrità e l'efficienza dei flussi di dati, collaborando con i clienti e utilizzando strumenti Informatica per garantire la qualità e la disponibilità dei dati. Sedi disponibili: Milano, Bari, Bologna e altre.
NTT DATA, Trusted Global Innovator, è tra i principali player a livello mondiale in ambito IT services.
Con più di 140.000 professionisti in oltre 50 Paesi in tutto il mondo, siamo protagonisti e acceleratori della trasformazione digitale offrendo ai nostri clienti soluzioni tecnologiche e innovative progettate su misura. Il motore di NTTDATA sono le persone, ognuna con la propria unicità, talento ed attitudine.
Abbiamo costruito una Smile Working Company in cui la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze sono la nostra priorità. Abbiamo creato spazi di lavoro che favoriscono il senso di comunità e lo scambio costruttivo di esperienze.
Guardiamo al nostro domani con la stessa passione di ieri e abbiamo bisogno anche del tuo talento!
www.nttdata.com / it
Il candidato scelto sarà inserito all'interno del Center Of Excellence Informatica parte della practice “Data Intelligence” di NTT DATA Italia.
Un analista della governance dei dati è specializzato nella gestione dei flussi di informazioni incluse l'integrità, l'efficienza e la disponibilità dei dati. Avrà in compito di confrontarsi con il cliente e gli stakeholder di progetto al fine di indirizzare le giuste scelte tecnologiche e di business in modo da rendere fruibili, validi e facilmente consultabili i dati aziendali. Sarà premiante la conoscenza dell’intera suite di Data Governance dei principali vendor con particolare attenzione alla suite Informatica, ivi compresa la componente di Master Data Management.
Milano, Bari, Bologna, Cosenza, Napoli, Roma, Salerno, Torino
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.