puestos en Manpower en Italia
HR Cost Controller
Descripción de la vacante
Una importante azienda in Emilia-Romagna cerca un/una HR Cost Controller da inserire a tempo indeterminato nel proprio team. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia, 5-6 anni di esperienza e competenze in analisi dei costi e reportistica. Si richiede padronanza di Excel e della lingua inglese, nonché la capacità di gestire team e implementare sistemi HR efficaci.
Formación
- 5-6 anni di esperienza in posizioni simili in aziende multinazionali.
- Ottima conoscenza di Excel e padronanza della lingua inglese.
- Competenze in contrattualistica e diritto del lavoro.
Responsabilidades
- Monitoraggio e analisi dei costi del personale, creazione reportistica mensile.
- Gestione delle chiusure contabili mensili e sistemi di incentivazione.
- Implementazione e monitoraggio dei KPI HR.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Manpower Permanent Professional, per conto di un'importante azienda del territorio, ricerca un/una:
HR Cost Controller
La risorsa sarà inserita nel team HR di gruppo e risponderà direttamente all'HR Manager.
Responsabilità principali:
- Monitoraggio, analisi critica e predisposizione dei costi del personale (budget, actual, forecast).
- Creazione, sviluppo e aggiornamento della reportistica mensile (HC, FTE, costi).
- Gestione delle chiusure contabili mensili (costi, accantonamenti, ecc.).
- Gestione e manutenzione dei sistemi di incentivazione (MBO, commissioni, contratti integrativi).
- Implementazione e monitoraggio dei KPI HR (tasso di turnover, tasso di assenteismo, incidenza del costo del personale sul fatturato, ecc.).
- Digitalizzazione della reportistica HR su BI aziendale (software Qlik).
- Supporto all’HR Manager su attività operative come aggiornamento organigrammi e predisposizione policy aziendali.
- Supporto ai sistemi di Compensation & Benefits.
Requisiti richiesti:
Formazione:- Laurea in Economia o ambiti affini.
- Ottima conoscenza di Excel.
- Padronanza della lingua inglese.
- Gradita esperienza nell’uso di software HR (es. Zucchetti).
- Conoscenze di contrattualistica e Diritto del Lavoro.
- 5-6 anni in una posizione analoga all’interno di aziende multinazionali strutturate.
- Doti analitiche, capacità di sintesi e precisione.
- Proattività e capacità di gestire team.
- Eccellenti capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
Inserimento a tempo indeterminato direttamente presso il cliente.
Sede: Fiorano Modenese
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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