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Product Manager - Junior
Zusammenfassung
Un'azienda leader nella produzione di macchinari industriali sta cercando un PRODUCT MANAGER JUNIOR da inserire nel proprio ufficio tecnico. Il candidato gestirà il listino e interagirà con marketing, oltre a partecipare a fiere del settore. È richiesta una laurea o diploma tecnico, preferibile esperienza pregressa e ottime doti relazionali. L'impegno è full-time, con inserimento diretto in base all'inquadramento attuale.
Leistungen
Qualifikationen
- Preferibile esperienza pregressa nella mansione.
- Provenienza da contesti affini e strutturati.
Aufgaben
- Gestire il listino delle macchine e del configuratore.
- Interfacciarsi con l'ufficio Marketing.
- Partecipare a fiere di settore.
Kenntnisse
Ausbildung
Azienda leader nella produzione di macchinari industrialiPer azienda leader nella produzione di macchinari per la lavorazione di materie prime stiamo ricercando:
PRODUCT MANAGER JUNIOR
La risorsa verrà inserita in una realtà leader nella produzione di macchinari per la lavorazione delle materie prime (legno, alluminio e pietra), lavorerà all'interno dell'ufficio tecnico in relazione allo sviluppo del prodotto stesso e allo sviluppo commerciale. Nello specifico, la mansione prevede la gestione del listino delle macchine e del configuratore.
La risorsa, affiancata da un PM Senior, si interfaccerà con l'ufficio Marketing e parteciperà a fiere di settore.
- Laurea o diploma tecnico
- Preferibile esperienza pregressa nella mansione
- Provenienza da contesti affini e strutturati
- Ottima dialettica e doti relazionali
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
Inserimento diretto in azienda commisurato all'inquadramento attuale.
CCNL Metalmeccanica Industria
Orario: Full-time, 40h su orario giornaliero da lunedì a venerdì.
Luogo di lavoro: Frascarolo (PV)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.