HR Business Partner appartenente alle Categorie Protette (L.68 / 99, art.1) - MILANO (MI) (946760)

Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN; Italia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruitment cerca un HR Business Partner a Milano, per supportare i manager in attività HR e gestione del personale. È richiesta esperienza pregressa nel settore HR, laurea in Risorse Umane o affini e capacità comunicative. Questo ruolo offre un contratto a tempo determinato con possibilità di valutazione anche per profili junior. La risorsa lavorerà full time e si confronterà sulle tematiche di selezione e sviluppo del personale.

Competenze

• Appartenenza alle Categorie Protette L.68 / 99, art.1
• Esperienza pregressa, anche minima, in ambito HR

Mansioni

• Collaborare con i leader di business per comprendere le esigenze e sviluppare soluzioni HR mirate.
• Supportare i manager nelle tematiche HR: selezione, performance, talent development.
• Contribuire alla pianificazione dell'organico.
• Analizzare dati HR e dashboard per individuare trend, criticità e aree di miglioramento.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottime capacità comunicative e relazionali

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia o Comunicazione

Descrizione del lavoro

AZIENDA DEL SETTORE ASSICURATIVO E BANCARIO

Il Team Beyond di ManpowerGroup, specializzato nell inserimento di profili beneficiari di Legge 68 / 99, ricerca per realtà assicurativa con sede a Milano una valida figura di : HR BusinessPartnerappartenente alle Categorie Protette (L.68 / 99, art.1)

La risorsa sarà inserita all interno della funzione People & Organization e supporterà i manager nelle attività HR, giocando un ruolo chiave nella gestione del personale e nei processi di sviluppo organizzativo.

Responsabilità principali :

• Collaborare con i leader di business per comprendere le esigenze e sviluppare soluzioni HR mirate
• Supportare i manager nelle tematiche HR: selezione, performance, talent development
• Contribuire alla pianificazione dell organico
• Analizzare dati HR e dashboard per individuare trend, criticità e aree di miglioramento

Si richiede :

• Appartenenza alle Categorie Protette L.68 / 99, art.1
• Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia o Comunicazione
• Esperienza pregressa, anche minima, in ambito HR
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Sede : Milano

Full Time

Contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi

Verranno valutati anche profili Junior alla prima esperienza lavorativa