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Descrizione del lavoro
Un gruppo bancario internazionale cerca un/una Gestore Clientela in Lombardia per assistere i clienti e gestire un portafoglio autonomamente. Sarai parte di un team dinamico, contribuendo a raggiungere obiettivi qualitativi e quantitativi. È richiesta disponibilità full-time. Questa posizione rappresenta un'opportunità di crescita in un ambiente innovativo e attento allo sviluppo del potenziale umano.
Competenze
- Giovane laureato/a in ambito umanistico, economico-giuridico o quantitativo.
- Entusiasmo, resilienza e orientamento al cliente.
Mansioni
- Assistere i clienti nelle operazioni di pertinenza.
- Gestire un portafoglio di clienti in autonomia.
Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico, economico - giuridico o quantitativo, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni e al cliente, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per il suo retail nel territorio nazionale!
Nel ruolo di Gestore Clientela avrai l’opportunità, insieme al Team di filiale, disperimentarti a diretto contatto con i clienti dell’Istituto, al fine di garantire l’assistenza necessaria nello svolgimento di tutte le operazioni di pertinenza e per consentire un\'efficace gestione delle loro esigenze.
Avrai inoltre modo di conoscere direttamente la nostra offerta di prodotti e servizi bancari, supportando i/le colleghi/e nel raggiungimento dei target qualitativi e quantitativi assegnati oltre che, a tendere, di gestire un portafoglio di clienti in autonomia. Il ruolo di Gestore Clientela rappresenterà il primo passo del tuo percorso di carriera per una successiva crescita in ruoli consulenziali.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all\'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
Disponibilità richiesta: full time.
- Il nostro Gruppo
- Il processo di selezione
- I consigli per prepararti al colloquio
- Benefits e Smart Working
- I nostri Ambassador
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- Indeed
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.