Jobs at Camst in United States

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.

Siamo alla ricerca di un Software Tester che avrà la responsabilità di definire e sviluppare i casi di test, da integrare nei piani di test automatici dei prodotti software. L’obiettivo è garantire che ogni soluzione rilasciata sia pienamente conforme ai requisiti funzionali e tecnici previsti, assicurando qualità, affidabilità e aderenza alle specifiche.

Sarà compito della risorsa selezionata rispettare gli standard aziendali e le migliori pratiche inerenti al testing dei prodotti software, con l’obiettivo di assicurare un elevato livello di qualità nelle proprie attività, nel rispetto dei tempi e dei tasks assegnati.

Crediamo nell’uguaglianza di opportunità e accogliamo favorevolmente le candidature di persone appartenenti alle categorie protette, in linea con l’art. 18 della Legge 68/99.

• Definizione di casi di test da inserire nei piani di test (in affiancamento al Quality Control Manager);
• Realizzazione dei piani di test;
• Studio delle specifiche delle nuove release di prodotto e delle tematiche trattate da questi;
• Esecuzione dei test sui prodotti software;
• Verifica aderenza del software rispetto ai requisiti;
• Segnalazione e tracciamento delle anomalie.

• Diploma e/o Laurea in discipline STEM;
• Esperienza con Jenkins come schedulatore e familiarità con Java e Groovy come linguaggio di scripting;
• Conoscenza di strumenti come Selenium, nel contesto della realizzazione di test automatici;
• Conoscenza di linguaggi di programmazione (Java, VB.NET, C#, Javascript), database Oracle, SQL Server;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;
• Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti;
• Capacità di assumersi la responsabilità del proprio operato, capacità organizzative e di strutturazione e condivisione del proprio lavoro;
• Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri.

• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana;
• Piani di welfare e convenzioni;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre);
• Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazione vita-lavoro;
• Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

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