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About the job

ESPERTO / A RELAZIONI SINDACALI

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Miano Olgettina, siamo alla ricerca di un / una ESPERTO / A RELAZIONI SINDACALI. La risorsa, a riporto al Responsabile Relazioni Industriali di Area Ambiente (all’interno della Funzione Relazioni Industriali, Welfare e costo del lavoro), si occuperà della gestione delle attività relative alle relazioni sindacali per le Business Unit di riferimento.

Per quale società

A2A S.p.A

Di cosa ti occuperai

• Attuazione delle politiche aziendali in materia di relazioni sindacali
• Partecipazione attiva alla contrattazione aziendale
• Consulenza giuslavoristica e relazioni con le Associazioni Datoriali
• Coordinamento e supporto ad altre figure operanti nell’area HR, con riferimento alle tematiche attinenti le relazioni sindacali e industriali
• Disciplina e contenzioso del lavoro
• Welfare aziendale

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea preferibilmente in discipline Giuslavoristiche / Economiche
• Esperienza di almeno 4 / 5 anni in ruolo analogo maturata in contesti industriali complessi
• Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e sindacale del lavoro in ambito risorse umane
• Apprezzata provenienza pregressa in ruoli di gestione HR
• Completano il profilo: ottime capacità relazionali e comunicazione interpersonale, doti di leadership, capacità di negoziazione, determinazione, concretezza, flessibilità, orientamento ai risultati, unitamente ad una forte propensione al problem solving

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata / uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità / paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016 / 679 (GDPR).

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione

La selezione è curata per conto di A2A da Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).