lavori da Ingegnere in località United States
INGEGNERE CIVILE/EDILE
DIGITAL TWIN ENGINEER
Ingegnere Civile
Ingegnere automazione junior
INGEGNERE CIVILE JUNIOR
Tirocinio- Ingegnere meccanico
PRE & POST SALES MECHANICAL ENGINEER _ INGEGNERE MECCANICO PRE & POST VENDITA
Ingegnere di Supporto Tecnico Specialistico
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiIngegnere Aerospaziale
Ingegnere civile
Software Engineer
Ispettore Di Cantiere Infrastrutture - Gallerie
Neolaureati In Ingegneria Per System Engineer - Automotive
Ingegnere software junior
Neo Ingegnere Meccanico - Voghera (PV)
INGEGNERE PROGETTISTA
Junior Electrical Engineer
INGEGNERE ENERGETICO
Ingegnere Gestionale
INGEGNERE ELETTRICO
Docente di IA per l'Architettura
Ingegnere Ambientale
Ingegnere Progettista – Impianti Termici Ed Elettrici
Ingegnere Impianti Elettrici Part Time
Ingegnere Sales Manager Navale
INGEGNERE CIVILE/EDILE
Social network you want to login/join with:
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Ferrara.
Per nota azienda operante nel settore edilizio situata a Poggio Renatico (FE), ricerchiamo:
Il/la laureato/laureata si occuperà prevalentemente di gestione dei cicli di produzione, coordinamento di risorse e firma sui progetti presentati.
Orario di lavoro: full time.
Sede di lavoro: POGGIO RENATICO (FE).
- Laurea in Ingegneria meccanica e/o gestionale o settori affini.
- Preferibile esperienza pregressa nella gestione di cicli di produzione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
più velocemente
