Il testo presenta numerosi problemi di formattazione, con un uso eccessivo di tag HTML, alcuni dei quali non sono ottimali per la leggibilità (ad esempio, molte sezioni lunghe di testo senza suddivisioni chiare). La qualità del contenuto è molto alta in termini di dettaglio, ma la lunghezza e la complessità rendono difficile la rapida comprensione da parte dell'utente. La rilevanza è buona, ma ci sono parti che sono eccessivamente dettagliate e potrebbero essere riassunte o eliminate per migliorare la concisione. Per quanto riguarda i requisiti minimi, il testo include le responsabilità e i requisiti del ruolo, quindi soddisfa questa parte.
Proposta di revisione: si consiglia di riorganizzare il testo in sezioni più chiare, usare titoli e sottotitoli, e ridurre le parti ridondanti o troppo dettagliate, mantenendo però tutte le informazioni essenziali sul ruolo, i requisiti e le modalità di candidatura.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.