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Résumé du poste
Un'agenzia di lavoro cerca un impiegato/a addetto/a alla contabilità passiva a Castellarano. La risorsa gestirà la registrazione delle fatture, il controllo dei pagamenti e supporterà le attività amministrative. Sono richiesti diploma in Ragioneria o laurea economica e esperienza in contabilità passiva. Il contratto è a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
Qualifications
- Diploma in Ragioneria o laurea in ambito economico.
- Esperienza pregressa in contabilità passiva.
- Conoscenza del software AS400.
Responsabilités
- Registrazione e controllo fatture passive.
- Controllo dei flussi di pagamento.
- Gestione delle note spese agenti.
- Supporto nelle attività amministrative dell'ufficio.
Connaissances
Formation
Eurointerim SpA filiale di Rubiera ricerca per azienda cliente del settore ceramico un impiegato/aaddetta/oallacontabilità passiva.
Ricerchiamo una risorsa da inserire nel nostro team amministrativo con focus sulla contabilità passiva. La figura diimpiegato/aaddetta/oallacontabilità passiva si occuperà della gestione completa del ciclo passivo, in modo particolare:
- Registrazione e controllo fatture passive;
- Controllo dei flussi di pagamento;
- Gestione note spese agenti;
- Supporto nelle attività amministrative dell'ufficio;
- Diploma in Ragioneriao laurea in ambito economico;
- Esperienza in contabilità passiva;
- Conoscenza di AS400
tempo determinato scopo assunzione - tempo indeterminato
commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale
full time, 8:30/12:30 14:0/18:00
Castellarano
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.