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Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

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Per Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, leader nel mercato italiano di soluzioni e servizi per l’amministrazione e gestione del personale, siamo alla ricerca di risorse da inserire nel ruolo di Software Consultant AMS a supporto del team di post-vendita nelle sedi di Cassina de Pecchi (MI), Genova, Napoli, Noventa Padovana (PD), Ravenna, Roma, San Lazzaro di Savena (BO).

Le risorse entrarono a far parte dei team di post-vendita dedicati agli applicativi HR per le soluzioni in ambito :

• Paghe;
• Presenze;
• Mobility;
• Reporting;
• Core Platform.

Le figure si occuperanno della gestione dei clienti mantenendo e curandone nel quotidiano l’utilizzo del software. Gestiranno nuove configurazioni su applicativi precedentemente installati, si occuperanno di installazione e aggiornamento del software e formazione agli utenti finali.

L’obiettivo sarà quello di migliorare l’efficienza operativa, aumentare la soddisfazione del cliente e supportare la crescita del business attraverso l’adozione di soluzioni digitali innovative.

• Laurea in Umanistica, in Economia o in Informatica;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (Ms Office), SQL Server e dei principali sistemi operativi;
• E' considerato un plus aver maturato esperienza nella medesima mansione;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente, proattività e lavoro in team.
• Lavorare in maniera ibrida : in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!”;
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni;
• Scoprire nuove tecnologie;
• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera;
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale;
• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers).