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Head Hunter Recruiter Freelance
Résumé du poste
Una startup HR Tech sta cercando un Recruiter o Headhunter per ottimizzare il processo di selezione. Questa posizione consente di lavorare 100% da remoto, collaborando con aziende italiane ed europee senza dover gestire l'attività commerciale. Richiesta è un'esperienza di almeno 2 anni nel recruiting e una buona dimestichezza con strumenti digitali. Accesso gratuito alla piattaforma e utenza alle comunità di recruiter.
Prestations
Qualifications
- Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting.
- Freelance già attivo o pronto ad avviare l'attività (partita IVA o status equivalente).
- Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme online e social network.
Responsabilités
- Definire strategie di scouting in autonomia.
- Selezionare e presentare i candidati migliori.
- Seguire i candidati nel processo di selezione.
- Supportare i clienti nella gestione dei talenti.
Connaissances
Outils
Questa è una posizione remota.
CherryTime ( ) è una startup HR Tech.
Siamo la prima piattaforma digitale italiana che connette direttamente aziende e headhunter eliminando i tempi e i costi del recruiting tradizionale.
Sei un
- Recruiter o un Headhunter e desideri avere una piattaforma che ti offra costantemente nuove selezioni sui cui lavorare senza doverti occupare dell'attività commerciale
Con CherryTime puoi collaborare con aziende e multinazionali italiane ed europee gestire le tue attività da remoto e monetizzare con success fee da 1.000 a 10.000 per ogni placement concluso coi tuoi candidati.
- Definire strategie di scouting in autonomia
- Selezionare qualificare e presentare i candidati migliori
- Seguire i candidati lungo tutto il processo di selezione
- Supportare i clienti nella gestione dei loro talenti
- Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting
- Freelance già attivo o pronto ad avviare l'attività (partita IVA o status equivalente)
- Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme online e social network
- Soft skills richieste: precisione, responsabilità, capacità relazionale, ascolto, curiosità, autonomia, disponibilità
- Invia la candidatura rispondendo a questo annuncio o registrati gratuitamente su
- Organizza un colloquio di selezione con un nostro Hiring Manager
- Partecipa all'onboarding per conoscere la piattaforma
- Scegli le ricerche che ti interessano e inserisci i tuoi candidati
- Presenta tramite la piattaforma i candidati già qualificati
- Porta a termine i placement e incassa le tue success fee
- Accesso a incarichi di recruiting già disponibili (senza prospezione commerciale)
- Collaborazioni con aziende e multinazionali in Italia ed Europa
- Lavoro 100% da remoto e senza vincoli
- Piattaforma digitale innovativa per gestire missioni e candidati
- Success fee da 1.000 a 10.000 per ogni placement
- Pagamenti sicuri garantiti (niente recupero crediti)
- Community attiva di recruiter con webinar, workshop ed eventi dedicati
- Accesso ed utilizzo gratuito: nessuna quota, nessuna commissione.
Il tuo profilo: Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting, Freelance già attivo o pronto ad avviare l'attività (partita IVA o status equivalente), Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme online e social network, Soft skills richieste: precisione, responsabilità, capacità relazionale, ascolto, curiosità, autonomia, disponibilità
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.