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Descrizione del lavoro
Una dinamica azienda di distribuzione in Sicilia cerca personale per attività di picking e smistamento. I candidati devono essere disponibili immediatamente, presentare un attestato HACCP e possedere un diploma di scuola superiore. La posizione richiede velocità, precisione e flessibilità.
Competenze
- Disponibilità immediata.
- Attestato Alimentarista richiesto.
- Patente B necessario.
Mansioni
- Eseguire attività di picking utilizzando dispositivi voice picking.
- Smistare prodotti seguendo liste cartacee.
- Imballare i prodotti e collocarli in zona spedizione.
- Movimentare merci con mezzi meccanici.
Conoscenze
Formazione
CDS è una struttura affidabile e dinamica, in grado di affrontare e superare ogni sfida, grazie a funzioni aziendali altamente specializzate.
L’attività della struttura è finalizzata alla commercializzazione di prodotti attraverso una rete vendita capillare, composta da punti-vendita gestiti direttamente e punti vendita in franchising, con una quota di mercato importante e costantemente in crescita e un numero di referenze che sfiora le 50 mila.
Le attività logistiche sono sviluppate attraverso i Ce.Di. (centri di distribuzione) di Sommatino e Carini, situati in punti strategici. Le risorse interne sono articolate in acquisti, franchising, vendite, prodotti a marchio e marketing.
- attività di picking (prelievo manuale colli / pezzi) mediante l’uso di dispositivi voice picking o altri device, con utilizzo di carrello elettrico.
- smistamento prodotti tramite liste cartacee (previsto utilizzo transpallet elettrico).
- Imballaggio tramite film del pallet e collocazione in zona spedizione
- movimentazione merci anche con mezzi meccanici
- Disponibilità immediata
- Velocità, precisione e flessibilità;
- Attestato Alimentarista (corso HACCP)
- Diploma scuola superiore (preferibilmente)
- Patente B
- saranno valutate solo le candidature in linea con la richiesta dell'annuncio
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.