GiGroup
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.
In.HR Agenzia per il Lavoro SpA
ADECCO ITALIA S.p.A.
ADECCO ITALIA S.p.A.
RANDSTAD Italia SpA
SISTEC AM SRL Unipersonale
EDC ELETTROSISTEM S.r.l.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRanzato Impianti s.r.l.
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Teoresi Group
GiGroup
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ATS Automation
UKA – Der Energieparkentwickler
Maw Filiale di Garbagnate Milanese (MI)
EDC ELETTROSISTEM S.r.l.
INRES sc
Rapinno Tech Solutions GmbH
Onward Technologies Limited
GiGroup H-4751
GiGroup H-4751
Un’agenzia per il lavoro ricerca un manutentore elettronico per Ferrero Belgio. La figura si occuperà di garantire il corretto funzionamento di macchinari ed eseguire interventi di manutenzione. È richiesta una formazione in ambito elettrico o elettronico e la disponibilità a trasferimenti. Si offre contratto indeterminato e supporto per il trasferimento.
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, cerca per Ferrero Belgio figure tecniche: Manutentori Elettronici / Responsabili di Manutenzione. Le risorse saranno responsabili di assicurare il corretto funzionamento di macchinari e impianti destinati alla produzione attraverso interventi di manutenzione correttiva e programmata di natura elettrica ed elettronica.
Luogo di lavoro: Arlon, Belgio.
La candidatura è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti. L’offerta è in linea con le leggi italiane ed europee sulla parità di trattamento. Consulta l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016 all’indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati.
Note sull’azienda Gi Group Holding è una multinazionale italiana presente in oltre 30 Paesi con servizi di lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca e selezione, consulenza HR, formazione, outsourcing e supporto alla ricollocazione.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.