MANAGER MCDONALD’S RESPONSABILE DI TURNO
Le risorse selezionate saranno inserite presso l’azienda cliente ubicata all’interno dell’Aeroporto di Malpensa (VA).
Il punto vendita di inserimento è la nota catena di fast-food McDonald’s.
Cosa offriamo
Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, direttamente con l’azienda cliente, con l’obiettivo di un’assunzione a tempo indeterminato.
Possibilità di inserimento diretto a tempo indeterminato per le risorse con già esperienza nella mansione.
L’orario di lavoro è full time di 40h settimanali, dal lunedì alla domenica, su turni distribuiti tra le 4:00 e le 22:30.
Le risorse verranno inquadrate secondo il CCNL Turismo Pubblici Esercizi, con una RAL da €22.000 a €24.000, comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità.
È possibile usufruire di un servizio di ristorazione presso il punto vendita con una trattenuta mensile di €1,71 in busta paga.
Parcheggio interno gratuito fornito dall’azienda.
Descrizione delle mansioni
Requisiti richiesti
Descrizione azienda
Il nostro cliente è leader nel settore della ristorazione veloce e collettiva, con una forte presenza negli aeroporti, fiere, centri direzionali e nel comparto autostradale.
Ambiente di lavoro
Potrai contare su un team dedicato e competente, che ti supporterà nel tuo percorso di crescita professionale.
Chi siamo
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, parte del Gruppo Adéquat.
Il nostro supporto continua anche dopo l’inserimento, durante tutta la collaborazione con l’azienda.
Invia subito la tua candidatura.
L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali, consulta l’informativa al link: Informativa sulla privacy. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.