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Programmatore PLC junior
Résumé du poste
Una importante azienda del settore metalmeccanico a Budrio cerca un programmatore PLC junior per progettazione e sviluppo. Offriamo un contratto a tempo determinato con la possibilità di assunzione. Retribuzione annuale tra 28.000€ e 34.000€. È richiesta esperienza minima di 1 anno e diploma di Perito elettronico o elettrotecnico. L'orario di lavoro è full-time, dal lunedì al venerdì con flessibilità.
Qualifications
- Esperienza minima di 1 anno nella mansione, valutati neodiplomati con stage.
- Diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS richiesto.
Responsabilités
- Progettazione e sviluppo di software e macchinari.
- Configurazione e collaudo dei software.
- Manutenzione e ottimizzazione dei codici.
- Collaborazione con ingegneri per integrazione hardware e software.
Connaissances
Formation
Randstad Italia S.p.A per importante azienda del settore metalmeccanico situata a Budrio, ricerca:
programmatore PLC junior
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza 1 anno
- Progettazione e sviluppo;
- Configurazione e collaudo dei software e dei macchinari;
- Manutenzione e ottimizzazione dei codici al fine di migliorare le prestazioni;
- Collaborazione con ingegneri meccanici ed elettrici per garantire un’integrazione efficace di hardware e software.
- Esperienza minima nella mansione: si valutano anche profili neodiplomati che hanno effettuato stage.
- Diploma di Perito elettronico o elettrotecnico;
- Attitudine pratica, spirito di iniziativa, precisione e ottime capacità relazionali.
Sede di lavoro: Budrio
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con flessibilità oraria in entrata e uscita
Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
Per informazioni sulla privacy, consultare la policy di Randstad.
diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.