Job Camere Filiale di Seregno
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Sapiens Spa – Agenzia per il Lavoro - Filiale di Pergine
Tempi Moderni spa Filiale di Genova
Tempi Moderni spa Filiale di Genova
Adecco Filiale di Milano Volta
Adecco Filiale di Gessate
Randstad Filiale di Chivasso
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesLavoropiù SpA Filiale di Pisa
During S.p.A. Filiale di Thiene (VI)
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During S.p.A. Filiale di Pordenone (PN)
Openjobmetis Filiale di Montebelluna
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HR Evolution - Filiale di Vicenza
Adecco Filiale di Roma Appia
Lavoropiù SpA Filiale di Pisa
In Job spa Filiale di Cremona
Eurointerim Bassano del Grappa
Maw Filiale di Lucca
Archimede S.p.A. Filiale di Pordenone
Job Camere Filiale di Seregno
Tempi Moderni spa Filiale di Torino
Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un/una carrellista per un'importante azienda nel settore legno-industria a Lissone. Il candidato ideale ha esperienza pregressa e possiede il patentino del muletto. Le principali responsabilità includono la movimentazione di materiali e la gestione del magazzino. Sono richieste precisione e disponibilità al lavoro su turni. Offriamo un ambiente dinamico con possibilità di crescita.
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Seregno
Siamo alla ricerca di un/una carrellista da inserire in un'importante azienda di Lissone (MB) del settore legno-industria.
Luogo: GIUSSANO (MB)
Orario: in giornata o su 2/3 turni da lun a ven
#offertedelmese
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.