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lavori da Corso in località United States

PROMOTER GDS (weekend)| NAPOLI

CPM Italy

Napoli
In loco
EUR 10.000 - 30.000
30+ giorni fa
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Promoter GDS (weekend) | GRAN SHOPPING MONGOLFIERA- MOLFETTA

CPM Italy

Molfetta
In loco
EUR 10.000 - 30.000
30+ giorni fa
PROMOTER GDS (weekend)| NAPOLI
CPM Italy
Napoli
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Part-time
30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

CPM Italy offre un'opportunità per un ruolo di Promoter nel campo del field marketing, con flessibilità per seguire gli studi. Il lavoro prevede l'incremento delle vendite in un negozio di elettronica, diverse giornate lavorative durante il weekend, e la gestione di attività correlate. Cerchiamo una persona entusiasta, orientata al cliente e con esperienza in vendite, per collaborare con un leader del settore tecnologico.

Competenze

  • Disponibilità a lavorare nel weekend.
  • Esperienza in consulenza di vendita o ruoli correlati è positiva.
  • Persona entusiasta e desiderosa di imparare.

Mansioni

  • Incrementare le vendite dei prodotti in un negozio di elettronica.
  • Gestire attività di visual merchandising e manutenzione delle strutture.
  • Formare gli addetti vendita e monitorare l'implementazione delle attività.

Conoscenze

Esperienza in ruoli di consulenza di vendita
Volontà di aiutare le persone
Entusiasmo
Passione per il settore informatico/tecnologico
Descrizione del lavoro

CPM Italy

Posizione

Abbiamo un'opportunità per te come Promoter: il punto di partenza per una carriera nel mondo del field marketing e delle vendite, con la flessibilità necessaria per seguire i tuoi studi, trascorrere del tempo con la tua famiglia o dedicarti ai tuoi interessi.

Potrai lavorare nella tua città con un contratto a chiamata, che non richiede una disponibilità fissa quotidiana, apprendendo un mestiere dinamico che mette alla prova la tua anima commerciale.

Ogni mese ti verranno assegnate giornate di lavoro e focus: un approccio che ti insegnerà a lavorare per obiettivi.

Inoltre, avrai l'opportunità di dedicarti a un unico cliente , una leader tech company multinazionale nel settore dell'information technology.

L'attività verrà svolta 3 giorni a settimana (Venerdì, Sabato e Domenica) in maniera continuativa nel corso dell’anno.

Giornate lavorative: venerdì, sabato e domenica

Luogo di lavoro: VIA CIMILLARCO

Ma cosa farai esattamente?

Il Promoter avrà il compito principale di incrementare le vendite dei prodotti del nostro cliente all'interno di un negozio di elettronica di consumo, collaborando con gli addetti del negozio. Sarai anche responsabile delle attività di visual merchandising e della manutenzione delle strutture dedicate.

• Presentando ai clienti le caratteristiche dei prodotti e dei servizi, sfruttando i key selling point e le offerte in corso.

• Assistendo e consigliando i clienti durante tutto il processo di acquisto.

• Formando gli addetti vendita del negozio e incoraggiando l'uso delle piattaforme di apprendimento digitale del cliente.

• Monitorando e implementando attività di visual merchandising, incluse la posizione di materiali POP per aumentare la visibilità dei prodotti.

• Gestendo la manutenzione delle aree dedicate in termini visual, pulizia e correttezza dell'esposizione.

• Gestendo una reportistica puntuale, sia quantitativa che qualitativa, per fornire al cliente feedback e insight utili allo sviluppo dell'attività.

Non sarai solo, ma sarai sempre in contatto con colleghi, professionisti del punto vendita e la sede CPM di Milano.

Sei la persona giusta?

La soft skill principale di ogni Promoter è la volontà di aiutare le persone a trovare la soluzione giusta per le proprie esigenze.

Inoltre, sarebbe fantastico se:

• Sei una persona entusiasta con molta voglia di imparare.

• Hai esperienza in ruoli di consulenza di vendita o ruoli correlati.

• Ti appassiona il settore informatico/tecnologico.

• Sei disponibile a lavorare anche nel weekend.

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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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