Il CONSORZIO BLU nasce nel 2016 dall'esperienza delle Cooperative ÀNCORA e IN CAMMINO, che da oltre trent'anni in Emilia Romagna e sul territorio nazionale si occupano di gestire servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, in regine di appalto, concessione e accreditamento, e dalla cooperativa di tipo B ARETE' nata con l'obiettivo di promuovere l'integrazione lavorativa di persone in condizione di fragilità sociale.
Il / la professionista che si impegna in prima linea sui nostri Servizi, ogni giorno mette in campo le proprie competenze tecniche senza trascurare Il tempo di relazione inteso come tempo di cura : con i pazienti, con i loro familiari, con i più fragili.
Sei un / una Infermiere / a regolarmente iscritto all’ordine FNOPI?
Cerchiamo un / una Infermiere / a che porti il proprio valore e la propria competenza nell'ambito dell’equipe multidisciplinare all'interno di nostra Casa Residenza Anziani a Faenza (RA).
Laurea in infermieristica o titolo equipollente e iscrizione FNOPI, è inoltre gradita esperienza nell'ambito delle strutture residenziali per anziani o in strutture sanitarie, padronanza della lingua italiana scritta e parlata, buone doti di relazione e comunicazione.
COSA OFFRIAMO?
Valutiamo anche collaborazioni con professionisti in possesso di partita iva.
PERCHE’ SCEGLIERE IL CONSORZIO BLU?
Il CONSORZIO BLU è una realtà stabile, fatta da persone al servizio delle persone. Siamo più di 5.000 ad occuparci con cura dei bisogni delle categorie più fragili, partecipando alla gestione di 120 servizi socio sanitari, assistenziali ed educativi sul territorio nazionale.
Entra a far parte del nostro TEAM. Facciamo WELFARE, insieme!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.