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Assemblatore elettromeccanico
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di somministrazione del lavoro cerca un assemblatore elettromeccanico a Gussago. Il candidato ideale ha esperienza di 2-3 anni e ottime capacità di lettura di disegni tecnici. Il lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, con inserimento tramite contratto di somministrazione e possibilità di assunzione diretta in azienda.
Competenze
- Esperienza di 2-3 anni come assemblatore elettromeccanico richiesta.
- Ottima capacità di lettura di disegni meccanici ed elettrici.
- Capacità di eseguire cablaggi e montaggi meccanici di precisione.
Mansioni
- Assemblaggio di componenti meccanici ed elettrici secondo disegno.
- Cablaggio elettrico a bordo macchina.
- Controllo qualità visivo e strumentale dei pezzi.
Conoscenze
Strumenti
Adecco Italia Spa, cerca per azienda di Gussago settore metalmeccanico, un/a assemblatore elettromeccanico.
- Assemblaggio e montaggio di componenti meccanici ed elettrici secondo disegno tecnico
- Cablaggi elettrici a bordo macchina
- Lettura e interpretazione di schemi meccanici ed elettrici
- Controllo qualità visivo e strumentale dei pezzi montati
- Collaborazione con il team di produzione per garantire il rispetto delle tempistiche
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella mansione di assemblatore elettromeccanico
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico (meccanico ed elettrico)
- Conoscenza degli strumenti da banco (trapani, avvitatori, chiavi dinamometriche, ecc.)
- Capacità di eseguire cablaggi elettrici e montaggi meccanici di precisione
- Buona manualità, attenzione al dettaglio e senso pratico
Inserimento iniziale tramite contratto di somministrazione, seguito da assunzione diretta in azienda.
L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze del candidato.
Lavoro su giornata, dal lunedì al venerdì (7:30 – 16:00).
Disponibilità oraria: Full Time
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.