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HR Administration Specialist
Job summary
Un'agenzia per il lavoro sta cercando un/una HR Administration Specialist a Milano. La figura supporterà il team nelle pratiche amministrative e contribuirà all'innovazione tramite nuovi strumenti. È richiesta una formazione affine al settore, capacità organizzative, e ottime attitudini al lavoro di squadra. Si offre un tirocinio di 6 mesi o un contratto a tempo determinato in base all'esperienza.
Benefits
Qualifications
- Titolo di studio affine al settore necessario per la posizione.
- Spirito di iniziativa e forte motivazione richiesti.
- Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Responsibilities
- Gestire l'amministrazione delle presenze e dei cedolini.
- Fornire supporto al personale su tematiche HR.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi.
Skills
Education
Adecco Italia Spa, ricerca, per azienda operante nel settore del Retail un/una HR Administration Ppecialist:
A supporto del team di riferimento e del tutor aziendale, avrai modo di apprendere le seguenti attività:
- Gestione amministrativa, delle presenze e dei cedolini tramite l'applicativo Zucchetti e della preparazione della documentazione relativa ad assunzioni, cessazioni e trasformazioni
- Supporto al personale per fornire chiarimenti su tematiche amministrative HR e gestione delle pratiche di infortunio tramite il portale INAIL
- Sviluppo e innovazione, tramite la collaborazione e l'utilizzo dei nuovi strumenti, inclusa l'intelligenza artificiale per l'analisi dei dati, contribuirai al miglioramento continuo dei nostri processi
- Titolo di studio affine al settore
- Spirito di iniziativa, forte motivazione e desiderio di lavorare in squadra
- Buone capacità organizzative, precisione, affidabilità
- Attitudine alla condivisione di idee e al raggiungimento degli obiettivi
- Tirocinio della durata di 6 mesi o contratto a tempo determinato iniziale in base all'esperienza maturata.
Orario: 35 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (9:00 - 17:00)
Disponibilità oraria: Full Time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.