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ADDETTO / A AL BACK-OFFICE - DIREZIONE COMMERCIALE
Descrizione del lavoro
Un leader nel settore del cleaning professionale è alla ricerca di un ADDETTO AL BACK-OFFICE a Seriate. Il candidato ideale deve avere un diploma secondario e esperienza in ufficio commerciale, con competenze in Excel e SAP. La posizione prevede contatto quotidiano con i clienti e gestione delle offerte di vendita. Si offre un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita.
Competenze
- Esperienza pregressa in ufficio commerciale.
- Capacità di utilizzo di Excel.
- Contatto quotidiano con clienti direzionali.
Mansioni
- Redazione offerte di vendita.
- Gestione a 360 gradi del cliente.
- Analisi commerciali tramite applicativi aziendali.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
La risorsa inserita in azienda dovrà occuparsi di :
- Contatto quotidiano con clienti direzionali e funzionari di vendita;
- Redazione offerte di vendita;
- Gestione a 360 gradi del cliente;
- Analisi commerciali tramite applicativi aziendali (analysis sap).
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
- Conoscenza lingua inglese;
- Capacità di utilizzo del gestionale SAP (preferenziale);
- Consolidata esperienza pregressa in ufficio commerciale;
- Buone doti relazionali.
Orario : Full Time (lun – ven)
Località : Seriate (BG)
La retribuzione e l’inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata.
La nostra azienda, in costante crescita ed evoluzione, opera nel mondo del cleaning professionale presentando ad oggi una rete vendita di oltre 200 agenti, 80 tecnici qualificati, gli uffici commerciali sono dislocati su tutto il territorio nazionale. Lavorare per Magris significa avere la possibilità di sviluppare competenze, attraverso una formazione costante, di esprimere il proprio talento, di crescere esplorando nuove opportunità entrando a far parte di un ambiente giovane, dinamico ed in costante crescita e di un'azienda con grandi progetti di sviluppo.
Inoltrare CV all'indirizzo e-mail selezione@magrisgroup.com
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.