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Impiegato / a Gestione Clienti – Settore commerciale (11385)
Résumé du poste
Un'azienda di distribuzione in Puglia cerca una risorsa per gestire i clienti, accogliere visitatori e preparare offerte personalizzate. Sono richieste ottime doti relazionali e precisione. Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full-time e affiancamento operativo.
Prestations
Qualifications
- Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Precisione e cura nel fornire informazioni complete e corrette.
- Attitudine all'organizzazione autonoma delle attività.
Responsabilités
- Accoglienza e interazione con i clienti.
- Raccolta delle esigenze e informazioni sui prodotti.
- Utilizzo di listini e software gestionali per offerte.
Connaissances
Per conto di azienda strutturata, attiva nella distribuzione di articoli per la casa e la persona, si seleziona una risorsa da inserire nell area dedicata alla gestione clienti, con compiti di accoglienza, raccolta richieste e predisposizione di offerte personalizzate.
- Accoglienza e interazione con i clienti all interno dell area dedicata
- Raccolta delle esigenze e fornitura di informazioni sui prodotti disponibili
- Utilizzo di listini e software gestionali per la preparazione di offerte e preventivi
- Aggiornamento del database clienti e registrazione delle interazioni
- Collaborazione con il magazzino per verificare disponibilità e tempi di consegna
- Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
- Precisione e cura nel fornire informazioni complete e corrette
- Attitudine all organizzazione autonoma delle attività
- Gradita conoscenza di strumenti informatici per la gestione vendite
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, rinnovabile
- Orario full-time, 40 ore settimanali su turni dal lunedì al sabato
- Affiancamento operativo da parte del personale esperto
by helplavoro.it
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.