Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel settore meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati che lavora per accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali coerenti con le loro competenze e aspettative.
Per un'azienda metalmeccanica che si occupa di lavorazioni conto terzi, proponiamo un'opportunità come OPERATORE CNC.
La risorsa sarà inserita nel reparto fresatura e, attraverso un percorso di formazione e affiancamento, si occuperà di attrezzaggio, piazzamento di frese CNC, modifica dei parametri e controllo qualità.
Completano il profilo flessibilità, puntualità, dinamismo, predisposizione al lavoro in team e all'operatività.
Luogo di lavoro: Rescaldina (MI)
Contratto: da valutare in base all'esperienza
Orario di lavoro: giornata
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro gruppo è attivo in vari campi, tra cui Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, e altro. Siamo presenti in oltre 37 Paesi con un team di oltre 9.000 persone.
I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it.
Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle pari opportunità.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.