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Categorie Protette-Jobs in United States

PROGRAMMATORE PLC E MOTION CONTROL

PROGRAMMATORE PLC E MOTION CONTROL
Antaresvision
Parma
EUR 30.000 - 50.000
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Proposal Engineer

Proposal Engineer
Capgemini
Reggio Emilia
EUR 40.000 - 50.000

DevOps Engineer

DevOps Engineer
EXTRAORDY - WeAreProject
Parma
EUR 35.000 - 50.000

Java Backend Developer

Java Backend Developer
BindingFuture Srl
Italien
EUR 35.000 - 50.000

MAGAZZINIERE CATEGORIA PROTETTA L.68/99

MAGAZZINIERE CATEGORIA PROTETTA L.68/99
JR Italy
Rimini
EUR 10.000 - 30.000
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ADDETTO/A AL MAGAZZINO - CATEGORIE PROTETTE

ADDETTO/A AL MAGAZZINO - CATEGORIE PROTETTE
Cambielli spa
Trento
EUR 10.000 - 30.000

HR Associate, Recruiting

HR Associate, Recruiting
Kedrion Biopharma GmbH
Rimini
EUR 30.000 - 40.000

OPERAIO / OPERAIA preferibilmente appartenente alle cat. protette 68/99

OPERAIO / OPERAIA preferibilmente appartenente alle cat. protette 68/99
JR Italy
Latina
EUR 10.000 - 30.000
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MAGAZZINIERE USO MULETTO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99

MAGAZZINIERE USO MULETTO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99
JR Italy
Brescia
EUR 25.000 - 29.000

Disegnatore/trice Meccanico

Disegnatore/trice Meccanico
JR Italy
Collesalvetti
EUR 25.000 - 35.000

Sales Assistant OVS SPA (Olbia) - Appartenente Categorie protette Art. 1 legge 68-99

Sales Assistant OVS SPA (Olbia) - Appartenente Categorie protette Art. 1 legge 68-99
OVS S.p.A.
Olbia
EUR 10.000 - 30.000

Receptionist - Amministrativo HR - Categorie

Receptionist - Amministrativo HR - Categorie
Maps Group
Parma
EUR 25.000 - 30.000

Tecnico Di Manutenzione

Tecnico Di Manutenzione
SERVIZI ITALIA S.P.A.
Genova
EUR 26.000 - 34.000

Analista Programmatore iSeries

Analista Programmatore iSeries
Horsa
Scorzè
EUR 35.000 - 50.000

Asset Manager NPL - L. 68 art. 18

Asset Manager NPL - L. 68 art. 18
Ifis Npl Servicing S.p.A.
Ravenna
EUR 35.000 - 50.000

Sales Data Analyst

Sales Data Analyst
JR Italy
Milano
EUR 30.000

Apprendista magazziniere

Apprendista magazziniere
Manpower
Trieste/Trst
EUR 2.000

Sales Assistant OVS SpA (TRENTO e provincia) - Appartenente Categorie protette Art. 1 L. 68-99

Sales Assistant OVS SpA (TRENTO e provincia) - Appartenente Categorie protette Art. 1 L. 68-99
OVS S.p.A.
Trento
EUR 10.000 - 30.000

Threat Detection Engineer 2 (Categorie protette ex art. 1 L. 68/99)

Threat Detection Engineer 2 (Categorie protette ex art. 1 L. 68/99)
Sysdig
Italien
EUR 40.000 - 70.000

Sales Assistant OVS SPA (Olbia) - Appartenente Categorie protette Art. 1 legge 68-99

Sales Assistant OVS SPA (Olbia) - Appartenente Categorie protette Art. 1 legge 68-99
UPIM
Olbia
EUR 10.000 - 30.000

Programmatore iSeries

Programmatore iSeries
Horsa
Bertinoro
EUR 30.000 - 45.000

Impiegato Contabile - Credito

Impiegato Contabile - Credito
Magazzini Bracchi
Seravezza
EUR 25.000 - 35.000

Contracts & Tenders Support

Contracts & Tenders Support
Globus Medical
Milano
EUR 35.000 - 50.000

DevOps Engineer

DevOps Engineer
EXTRAORDY - WeAreProject
Livorno
EUR 30.000 - 50.000

Programmatore iSeries

Programmatore iSeries
Horsa
Italien
EUR 30.000 - 45.000

PROGRAMMATORE PLC E MOTION CONTROL

Antaresvision
Parma
EUR 30.000 - 50.000
Jobbeschreibung

Antares Vision Group, azienda produttrice di macchine per ispezione del farmaco in forte crescita e leader di mercato nella produzione di soluzioni per Tracciatura, Ispezione e Smart Data, cerca una figura di Programmatore PLC e Motion Control per la sede di Sorbolo (PR).

La persona sarà responsabile dell’installazione e del collaudo della logica delle macchine atte ad eseguire l'ispezione tramite sistemi di visione di prodotti liquidi, liofili, in polvere e solidi. L’azienda utilizza inoltre tecnologie innovative per l’analisi della tenuta e dell’integrità dei contenitori. È richiesta disponibilità alle trasferte fino al 20% del tempo lavorativo.

Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti:

  1. Diploma di Perito Informatico o Elettronico;
  2. Esperienza di 3-4 anni nel settore dell’Automazione Industriale di produzione;
  3. Ottima capacità di programmazione PLC e Motion Control (Text Structured e Ladder);
  4. Ottima conoscenza del sistema Simotion D (ambiente di programmazione Scout, drives Sinamics – S120);
  5. Buona conoscenza delle reti PROFINET e/o EtherCAT;
  6. Buona conoscenza della lingua inglese;
  7. Conoscenza di almeno uno dei seguenti sistemi: Siemens Simotion, Siemens Tia Portal, Beckhoff Twincat, Codesys.

Luogo di lavoro: Sorbolo (PR)

Perché scegliere AV? / Cosa offriamo?

Benefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e servizio ticket restaurant.

Formazione continua attraverso la nostra piattaforma di e-learning.

Opportunità di carriera grazie alla pubblicazione di job posting e possibilità di job rotation interna.

Partecipa ai nostri eventi AV Cooltural Team: musica, arte, special guest e tanto cibo!

Sei uno/a sportivo/a? Unisciti ad AV Sporting Team: corsa, yoga, pilates e altri corsi ti aspettano.

Antares Vision Group promuove la parità di opportunità e valorizza la diversità, creando un ambiente inclusivo dove ogni individuo possa esprimere il massimo potenziale. La ricerca è aperta a candidati di entrambi i sessi e a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

Riconosciamo, apprezziamo e rispettiamo ogni persona, respingendo ogni forma di discriminazione.

Se condividi i nostri valori, invia la tua candidatura! Il nostro team HR sarà felice di valutarla con attenzione.

Si prega di inviare il curriculum vitae in italiano, con autorizzazione al trattamento dei dati (Regolamento UE 2018/679).

Unisciti ad Antares Vision Group: passione, inclusione, crescita!

Per scoprire di più su chi siamo e come contribuiamo all’innovazione, visita il nostro blog: https://antaresvisiongroup.com/it/blog/

Leggi anche i nostri momenti più significativi raccontati dai media di tutto il mondo: https://antaresvisiongroup.com/it/pubblicazioni/

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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