puestos de Carelista en Francia
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Magazziniere Mulettista - 70q
CARRELLISTA - RETRATTILISTA
Magazziniere/Carrellista – Arzignano (VI)
MAGAZZINIERE CARRELLISTA
Magazziniere Mulettista
OPERAIO/A METALMECCANICO/A CARRELLISTA
MAGAZZINIERE CARRELLISTA
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MAGAZZINIERE CARRELLISTA CON PATENTINO
CARRELLISTA ESPERTO PER AZIENDA DI POMODORI - NOCERA SUPERIORE
MAGAZZINIERE CARRELLISTA FRONTALE-RETRATTILE
MAGAZZINIERE CARRELLISTA
CARRELLISTA ADDETTO AI FORNI FUSORI
ADDETTO AL MAGAZZINO - CARRELLISTA
MAGAZZINIERE CARRELLISTA CON PATENTINO MULETTO
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Carrellista frontale - settore automotive
CARRELLISTA - STAGIONALE CAMPAGNA POMODORO
Carrellista con Patentino del muletto
CARRELLISTI STAGIONALI
Magazziniere mulettista - Magazzino verticale
Carrellista (Salsomaggiore)
Magazziniere carrellista
Un / una magazziniere / a mulettista carropontista
Etjca - Agenzia per il lavoro
Vimercate, Italy
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ETJCA S.P.A. filiale di VIMERCATE ricerca MAGAZZINIERE CON PETENTINO MULETTO E CARROPONTE.
La figura in questione dovrà occuparsi di:
- Movimentazione merce e materiale tramite muletto e carroponte
- Riordino del magazzino
Il candidato ideale ha maturato pregressa esperienza nel ruolo e è in possesso degli attestati per l'utilizzo di muletto e carroponte.
Completano il profilo: precisione, professionalità e affidabilità
Ricerchiamo figura per nuovo inserimento.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì su giornata: 7:00 -16:00 con pausa oppure 9:00-18:00 con pausa; è richiesta flessibilità per effettuare straordinari
Si offre contratto iniziale in somministrazione di tre o sei mesi con finalità assuntiva. CCNL METALMECCANICO AZIENDE INDUSTRIALE Livello D2 1931,78€ per 13 mensilità.
Luogo di lavoro: Gessate / Basiano (Mi).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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