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Un'azienda europea di consulenza ingegneristica cerca un Direttore di Cantiere per un progetto nell'edilizia pubblica in Piemonte. La figura assicurerà la gestione operativa e tecnica dei cantieri, garantendo la qualità e il rispetto delle normative. Sono richiesti un diploma di scuola superiore e competenze tecniche nel settore idraulico. Offriamo un contratto in somministrazione, CCNL Metalmeccanica Artigianato.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. […]
Per un importante progetto nell'edilizia pubblica, ricerchiamo un Direttore di Cantiere con consolidata esperienza nella gestione di opere pubbliche.
La figura assumerà la responsabilità completa dei cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi, degli standard qualitativi e delle normative vigenti.
Gestione operativa e tecnica dei cantieri pubblici (musei, scuole, asili nido, edifici storici, università, interventi di restauro).
Supervisione delle attività di cantiere...
7 giorni fa da: it.lifeworq.com
Si inserisce con contratto in somministrazione, CCNL Metalmeccanica Artigianato 6 livello. Conoscenza di base di principi elettrici e idraulici. Orario centrale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione...
Ricerchiamo per azienda cliente un muratore di cantiere per lavori di supporto alla realizzazione di impianti fotovoltaici e attività di edilizia generale.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere...
Adecco Italia-Italia, Emilia-Romagna, Modena
Requisiti richiesti:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.