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Un'azienda in Calabria è alla ricerca di professionisti motivati per diverse posizioni chiave nel loro Ufficio Acquisti. Le posizioni includono Responsabile Ufficio Acquisti, Buyer Tecnico e Data Analyst, con focus su competenze tecniche e di negoziazione. Offrono un contesto solido, opportunità di crescita e formazione dedicata.
Per il potenziamento del nostro Ufficio Acquisti , realtà strategica all’interno dell’azienda, stiamo ricercando professionisti motivati da inserire in diverse posizioni chiave. Le figure selezionate collaboreranno con l’ufficio tecnico, la produzione, l’amministrazione e i responsabili di commessa, contribuendo all’efficienza dei processi di approvvigionamento e alla qualità dei materiali e dei servizi acquistati.
Guida strategica del reparto, definisce politiche di sourcing, gestisce budget e negoziazioni di alto livello.
Competenze richieste : negoziazione avanzata, gestione fornitori, pianificazione, leadership, controllo KPI.
Gestione acquisti di materiali e componenti per il settore edilizio.
Competenze richieste : lettura disegni tecnici, analisi offerte, conoscenza materiali da costruzione, supporto tecnico.
Gestione acquisti per materiali e componenti dedicati agli impianti tecnici.
Competenze richieste : lettura tavole impiantistiche, analisi fornitori, materiali tecnici, competenze di commessa.
Supporta le decisioni aziendali attraverso analisi dati, costi e performance dei fornitori.
Competenze richieste : Excel avanzato, Power BI, analisi costi, reporting strategico.
Esegue verifiche tecniche sulla qualità dei materiali e sovraintende alla conformità alle specifiche.
Competenze richieste : controllo qualità, audit fornitori, gestione non conformità.
Gestisce il ciclo passivo, la registrazione e verifica delle fatture, il controllo ordini e documentazione.
Competenze richieste : contabilità fornitori, controllo documenti, analisi costi.
Invia il tuo CV aggiornato specificando nell’oggetto la posizione per cui ti candidi .
Ti aspettiamo nel nostro team!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.