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Ceccato Motors s.r.l.
IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO con FRANCESE
Descripción de la vacante
Un'agenzia di collocamento cerca un/a Impiegato/a Back Office Commerciale Estero per la sede di Casale sul Sile. La figura dovrà gestire i contatti con clienti italiani ed esteri, gestire ordini e spedizioni, e utilizzare un gestionale interno. È richiesta conoscenza fluente delle lingue francese e inglese, oltre a buone doti relazionali e organizzative. L'assunzione avverrà con contratto iniziale a tempo determinato, full time, con orario 8.30-12.30 e 13.30-17.30.
Formación
- Esperienza pregressa nella mansione.
- Capacità di gestione ordini e spedizioni.
- Autonomia nella pianificazione e programmazione del lavoro.
Responsabilidades
- Contatto con i clienti italiani ed esteri.
- Gestione degli ordini e spedizioni.
- Inserimento ordini tramite gestionale interno.
Conocimientos
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per aziendadel settore arredo della zona di Casale sul Sile un profilo professionale da inserire in qualità di
- Contatto con i clienti italiani ed esteri
- Gestione degli ordini e spedizioni
- Inserimento ordini tramite uno specifico gestionale interno
- Varie attività di back office e segreteria.
- Esperienza pregressa nella mansione
- Ottima conoscenza delle lingue francese ed inglese
- Buone doti relazionali ed organizzative
Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, doti relazionali, precisione e puntualità.
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
Retribuzione: commisurata all'esperienza.
Disponibilità lavorativa: full time con i seguenti orari: 8.30-12.30 e 13.30-17.30.
Luogo di lavoro: Casale sul Sile.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.