ancona, Italy
Progettista impianti HVAC – Sede Ancona
Enertech Solution (sito web www.enertechsolution.it) è una società di ingegneria specializzata nel settore dell’energia e dell’efficienza energetica. Fondata nel 2009 come spin-off del Politecnico di Milano, la nostra realtà offre servizi professionali ad alto valore aggiunto, finalizzati a supportare aziende e organizzazioni nel migliorare la gestione dell’energia, ridurre i costi operativi e minimizzare l’impatto ambientale.
Tra le nostre attività principali rientrano la consulenza tecnica e strategica, studi di fattibilità, ingegneria di offerta, progettazione avanzata in ambito elettrico, termotecnico e edile ed altri servizi ingegneria per l’implementazione di soluzioni innovative e sostenibili.
Di recente qualificata come Società Benefit, Enertech Solution sta ampliando la propria presenza sul mercato per rispondere alle crescenti esigenze dei propri clienti. Siamo, quindi, alla ricerca di nuovi collaboratori da integrare nel nostro team per contribuire allo sviluppo delle sedi di Milano, Dalmine-Bergamo e Ancona.
La figura ricercata è un Progettista di impianti HVAC da inserire nel proprio team multidisciplinare. La risorsa ricoprirà un ruolo attivo, in progetti complessi e di grande impatto, relativi alla progettazione di impianti meccanici e termotecnici, sia per interventi di riqualificazioni energetiche di edifici esistenti (in ambito industriale, ospedaliero, terziario e dei pubblici servizi) sia per lo sviluppo di impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili. L’ambiente di lavoro è dinamico e stimolante, in continua crescita e costituito da professionisti altamente qualificati, e garantisce la possibilità di partecipare a importanti progetti innovativi.
Responsabilità principali
Il candidato sarà coinvolto nelle seguenti attività:
Requisiti minimi
Offerta
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.