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Amministrativo Contabile à United States

Contabile Senior

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Prato
EUR 30 000 - 55 000
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Impiegato Amministrativo Contabile

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Storo
EUR 25 000 - 35 000

CONTABILE CICLO ATTIVO

CONTABILE CICLO ATTIVO
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Lonate Pozzolo
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IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A CONTABILE

IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A CONTABILE
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Santa Croce sull'Arno
EUR 25 000 - 35 000

Impiegato/a contabile

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Mantova
EUR 22 000 - 30 000

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE
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Trento
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Impiegato/a contabile

Impiegato/a contabile
JR Italy
Ravenna
EUR 25 000 - 35 000

IMPIEGATA/O CONTABILE

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Parma
EUR 27 000

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE

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Milano
EUR 25 000 - 35 000

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE

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JR Italy
Pavia
EUR 25 000 - 35 000

Impiegato/a amministrativo contabile

Impiegato/a amministrativo contabile
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Padova
EUR 25 000 - 45 000

CONTABILE AMMINISTRATIVO/A

CONTABILE AMMINISTRATIVO/A
JR Italy
Bologne
EUR 25 000 - 35 000

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Prato
EUR 30 000 - 55 000
Description du poste

Importante realtà di servizi destinati al settore alimentare - Ricerca:

Contabile Senior

La posizione, nell’ambito della direzione amministrativo-finanziaria, riporta al CFO.

Responsabilità principali:

  1. Gestire in modo accurato e autonomo la contabilità generale dell'azienda, compresi cespiti, ratei e risconti, fatture da ricevere e da emettere, e la registrazione dei costi relativi ai dipendenti;
  2. Controllo e registrazione delle fatture passive;
  3. Controllo e registrazione delle fatture passive estero/intracomunitarie con emissione e spedizione relativa fattura integrata allo SDI;
  4. Controllo e gestione delle ricevute compensi occasionali e relativi adempimenti;
  5. Controllo e registrazioni delle bolle doganali;
  6. Gestione del rapporto con fornitori, istituti di credito e clienti;
  7. Predisposizione del bilancio ante-imposte in collaborazione con il CFO;
  8. Supervisione della gestione, controllo e quadrature delle carte di credito aziendali dei dipendenti con relative note spese;
  9. Assicurare il rispetto delle normative fiscali e contabili vigenti;
  10. Collaborare con lo studio commerciale nell’elaborare bilanci aziendali (annuali e trimestrali) e adempiere agli obblighi fiscali;
  11. Collaborare nella predisposizione delle carte e dei documenti di lavoro per la revisione legale dei conti;
  12. Emissione, gestione e registrazione delle fatture attive;
  13. Gestione degli incassi e pagamenti clienti/fornitori;
  14. Gestione degli adempimenti IVA (controllo e stampa registri IVA mensili, liquidazione IVA mensile, versamento marche da bollo, LIPE trimestrale, dichiarazione IVA annuale in collaborazione con il commercialista);
  15. Gestione del plafond di esenzione e delle dichiarazioni d’intento;
  16. Gestione del fondo TFR e dei relativi versamenti;
  17. Gestione e controllo dei F24 e dei pagamenti correlati;
  18. Gestione contratti agenti, provvigioni, certificazioni Enasarco-Firr, ritenute da versare, certificazione unica;
  19. Dichiarazioni CONAI e gestione del plafond come azienda esportatrice;
  20. Gestione MUD e dichiarazioni ambientali (RENTRI);
  21. Gestione del registro gasolio e comunicazioni annuali alla dogana;
  22. Gestione delle denunce annuali dei pozzi e pagamento dei relativi canoni.

Requisiti richiesti:

  • Formazione ad indirizzo economico;
  • Esperienza di 5-7 anni come accountant, preferibilmente in realtà produttive;
  • Competenza nell'uso di software gestionali e contabili.

Sede di Lavoro: Offanengo

Tipo di contratto: Tempo indeterminato, CCNL alimentare.

Gli interessati/e (l. 903/77), previa consultazione delle comunicazioni sulla privacy (Regolamento UE 2016/679), possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l., sede di Cremona, Piazza Cadorna 6, 26100 Cremona, oppure a [emailprotected], indicando sulla busta o nell'oggetto della e-mail il riferimento.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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