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Un'agenzia di reclutamento cerca un Addetto alla Vendita a Vicenza per un'azienda cliente del settore retail. Il candidato ideale è preciso, organizzato e disponibile a lavorare su turni, inclusi i weekend. Le responsabilità includono il riassortimento degli scaffali e la vendita assistita. Si offre un contratto iniziale con possibilità di proroga.
Addetto / A Alla Vendita Full Time / Part Time
Luogo di lavoro : Vicenza
Sei una persona attenta ai dettagli? Cerchi un lavoro dove precisione e capacità organizzative possono fare la differenza? Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore retail un ADDETTO / A ALLA VENDITA.
Le risorse si occupano principalmente di riassortire continuamente gli scaffali e sistemare la merce nel reparto assegnato, prezzandola, garantendo ordine e pulizia; all'occorrenza e su richiesta del cliente si occupano anche di vendita assistita e supporto in attività di casse.
Orario di lavoro : FULL TIME 40H / PART TIME 30H
Su turni anche spezzati nella fascia oraria 9 – 22 e su 6 giorni lavorativi (dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo).
Offerta Contrattuale : Iniziale contratto di una settimana + successive proroghe (mensili o più). LIVELLO 6° / 5° del CCNL Commercio.
Luogo di lavoro : TORRI DI QUARTESOLO (VI) / ALTAVILLA VICENTINA (VI).
Titolo di studio minimo : Comune e / o quartiere : Vicenza.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It / privacy-candidati.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.