Adecco Tourism & Travel, divisione specializzata di Adecco Italia Spa (Aut. Min. N. 1100-SG del 26.11.2004) nella Ricerca e Selezione di profili qualificati ricerca, per un'importante e prestigiosa struttura Alberghiera *****L:
1 Barman
Descrizione del ruolo
Il Barman sarà responsabile di fornire un eccellente servizio clienti, gestire le transazioni di cassa, preparare e servire bevande e mantenere un'area bar pulita e ordinata.
Requisiti Richiesti
Diploma o Laurea ad indirizzo alberghiero;
Precedente e comprovata esperienza in ruolo analogo presso Hotel 4/5 stelle lusso;
Conoscenza delle ricette e della preparazione dei cocktail
Ottima conoscenza della lingua inglese
Certificazione in bartending o mixology è considerata un requisito preferenziale
Competenza nella gestione del denaro
Assistenza clienti, capacità comunicative, gestione del tempo e capacità di multitasking, capacità di lavorare bene sotto pressione in un ambiente frenetico, completano il profilo.
Si offre contratto iniziale direttamente con l'azienda di 6 mesi con successiva possibilità di contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento
Livello: IV
CCNL: Federalberghi
Sede di Lavoro: Roma Centro Storico
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Data inizio prevista: 19/05/2025
Categoria Professionale: Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / Chef
Settore: AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Città: Roma (Roma)
Esperienza lavorativa:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.