Web & Serverless Cloud Developer

Mumble SRL; Modena; Híbrido; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Mumble SRL cerca un Backend & Cloud Developer mid-senior per progettare e costruire soluzioni server-side robuste in Laravel/PHP e architetture serverless su AWS. Lavorerai con Node.js/TypeScript, banche dati relazionali e NoSQL, inoltrando API REST/GraphQL e monitorando in produzione.

Collaborazione stretta con il team frontend e valutazione continua di nuove tecnologie. La posizione è a Modena, Italia, in presenza, con un percorso di crescita in un team multidisciplinare su progetti

Formación

• Backend & Cloud Developer mid-senior con solide competenze backend e una forte sensibilità architetturale.
• Progettare soluzioni serverless su AWS e muoversi tra backend tradizionale e architetture event-driven.
• Capacità di prendere decisioni architetturali con consapevolezza e comunicare chiaramente.

Responsabilidades

• Progettare e sviluppare applicazioni server-side con Laravel e PHP.
• Progettare e implementare architetture serverless su AWS (Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3) con Node.js e TypeScript.
• Disegnare e ottimizzare strutture dati su DB relazionali e NoSQL.
• Sviluppare API REST e GraphQL e integrare servizi esterni.
• Monitorare applicazioni in produzione con Sentry e CloudWatch.
• Intervenire sul frontend Vue.js quando necessario, in collaborazione con il team frontend.
• Valutare nuove tecnologie e condividere soluzioni con il team.

Conocimientos

PHP & Laravel

AWS Serverless

Node.js/TypeScript

Relational DBs

NoSQL & Redis

APIs REST/GraphQL

Security by design

Monitoring (Sentry)

Vue.js frontend

Docker & CI/CD

Terraform/IaC

Herramientas

Laravel

AWS

Node.js

TypeScript

MySQL

PostgreSQL

DynamoDB

MongoDB

Redis

GraphQL

Descripción del empleo

Chi siamo

Siamo una Tech Company che progetta e sviluppa prodotti digitali con un obiettivo preciso: generare un impatto concreto nella vita delle persone e nei processi dei nostri clienti.

Lavoriamo con metodo, ambizione e un approccio consulenziale che pone al centro i risultati.

In Mumble ogni persona ha un ruolo reale, una responsabilità diretta e la possibilità di crescere in un contesto che premia chi si mette in gioco con serietà e passione.

Chi è e cosa fa

Cerchiamo un/una Backend & Cloud Developer di livello mid-senior: una persona con solide competenze backend e una reale sensibilità architetturale, capace di progettare soluzioni serverless su AWS e di muoversi con autonomia tra backend tradizionale e architetture event-driven.

Non cerchiamo solo competenze tecniche: cerchiamo una persona capace di prendere decisioni architetturali con consapevolezza, valutando il giusto trade-off tra approcci diversi, di comunicare con chiarezza - con il team, con il cliente, con il management - e di assumersi la piena responsabilità del proprio lavoro.

Entrerai a far parte di un team multidisciplinare e lavorerai su progetti della durata di diversi mesi in ambiti diversi: mental health, e-commerce, ottimizzazione di processi aziendali, digitalizzazione di servizi e soluzioni per brand internazionali.

Nel concreto, ti occuperai di:

• Progettare e sviluppare applicazioni server-side con Laravel e PHP, garantendo codice pulito, scalabile e manutenibile
• Progettare e implementare architetture serverless su AWS (Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3) con Node.js e TypeScript, valutando il giusto trade-off tra approccio tradizionale ed event-driven
• Disegnare e ottimizzare strutture dati su database relazionali e non, con attenzione a performance, sicurezza e integrità
• Sviluppare API REST e GraphQL per l'integrazione con applicazioni mobile e web, integrando quando necessario servizi esterni e collaborando attivamente con i rispettivi team sulla definizione delle interfacce
• Applicare principi di security by design: gestione sicura di secrets e credenziali, permessi secondo il principio del least privilege, validazione degli input
• Monitorare le applicazioni in produzione tramite Sentry e CloudWatch, intervenendo con metodo su bug e regressioni
• Intervenire sul frontend web quando il progetto lo richiede, lavorando su applicazioni Vue.js in collaborazione con il team frontend
• Valutare nuove tecnologie e strumenti, documentandone l'uso e condividendo le soluzioni con il team

Competenze tecniche

• PHP e Laravel: conoscenza avanzata del framework e dei suoi pattern (API Resources, Form Requests, Jobs e code, Eloquent)
• Serverless su AWS: esperienza con Lambda, API Gateway, SQS, SNS, EventBridge, S3 e con i principali servizi AWS in ambito applicativo; la certificazione o la formazione strutturata su AWS è un ottimo punto di partenza
• Node.js e TypeScript: competenza richiesta per lo sviluppo delle architetture serverless
• Database: conoscenza approfondita di database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e familiarità con soluzioni NoSQL e caching (DynamoDB, MongoDB, Redis)
• API: buone competenze nello sviluppo e consumo di API REST e/o GraphQL, con gestione di autenticazione, caching ed error handling
• Testing: esperienza con test automatizzati (feature e integration test, PHPUnit/Pest), uso di factories e approccio metodico alla qualità del codice
• Version control: Git avanzato, gestione di branch strategy, code review e workflow collaborativi su GitLab
• Security: attenzione alla sicurezza applicativa e infrastrutturale - IAM least privilege, gestione sicura dei secrets, validazione degli input, protezione dei dati
• Monitoring & observability: esperienza con Sentry e CloudWatch, con capacità di analisi e risoluzione rapida in produzione
• Infrastructure as Code: familiarità con Terraform, OpenTofu o strumenti equivalenti è un plus - con solide competenze AWS si impara rapidamente, ma l'approccio IaC per noi è un pilastro
• Frontend web: familiarità con Vue.js e capacità di intervenire su interfacce web esistenti
• DevOps: containerizzazione con Docker e familiarità con pipeline CI/CD

Soft skills

• Ownership Si prende carico del proprio lavoro e del risultato complessivo, portando i task al termine e segnalando criticità in anticipo, senza alibi.
• Communication & collaboration Lavora in modo fluido all'interno di team agili, comunicando con chiarezza sia con profili tecnici che non tecnici. Sa adattare il linguaggio al contesto senza perdere precisione.
• Problem-solving approach Affronta i problemi con metodo: analizza le cause, propone soluzioni concrete e documenta le decisioni per il futuro.
• Self-learning attitude Affronta contesti nuovi con autonomia: cerca documentazione, chiede supporto quando serve, propone soluzioni prima di scalare il problema.

Cosa ci aspettiamo

In Mumble non ci accontentiamo di fare le cose: vogliamo farle bene, con intenzione e con standard elevati. Per questo ci aspettiamo che ogni membro del team incarni i valori che guidano il nostro lavoro quotidiano.

• Determinazione
  Affronti ogni obiettivo con energia, tenacia e il coraggio di spingerti oltre il risultato scontato. Trasformare una sfida in un traguardo ambizioso è la norma, non l'eccezione.

• Responsabilità
  Ti prendi carico sia dei successi sia degli insuccessi. Quando qualcosa non funziona, cerchi il correttivo con creatività, elimini le giustificazioni e ottimizzi le prestazioni.

• Intraprendenza
  Sei ricco/a di spirito d'iniziativa, non aspetti che le cose accadano. Hai prontezza e inventiva sul piano pratico e sai trasformare un'idea in un'azione concreta.

• Disciplina
  Rispetti i metodi e gli standard condivisi, non perché sia imposto, ma perché capisci che la coerenza è ciò che consente di delegare, scalare e migliorare nel tempo.

• Reciprocità
  Dai con generosità e pretendi uno scambio a valore aggiunto. Credi nel gioco di squadra e contribuisci attivamente alla crescita collettiva dell'azienda.

• Passione
  Porti entusiasmo e dedizione in ogni cosa che fai. Sei disposto/a al sacrificio per ciò in cui credi, e ciò si vede nel modo in cui lavori.

Cosa offriamo

• Un ambiente strutturato e stimolante
  Le tue idee vengono ascoltate, il tuo contributo ha un impatto reale e lavori in un contesto che valorizza la crescita professionale seria.

• Mentoring e formazione continua
  Percorsi strutturati con momenti di confronto interni, sessioni con esperti di settore e opportunità di sviluppo sia tecnico che trasversale.

• Progetti concreti e ad alto impatto
  Lavorerai su soluzioni che semplificano processi complessi e risolvono problemi reali, con visibilità diretta sui risultati.

• Flessibilità organizzativa
  Approccio agile e smart working parziale, per integrare al meglio il lavoro e la vita personale.

• Supporto HR dedicato
  Un team HR esterno costantemente disponibile per l'ascolto, il supporto e la crescita delle persone.

• Networking ed eventi
  Partecipiamo e organizziamo eventi che rafforzano il team, creano connessioni e alimentano il confronto con professionisti del settore.

Retribuzione

Tra 30.000 € e 35.000 € lordi annui. La posizione nel range dipende da esperienza e seniority, competenze tecniche, titoli di studio e certificazioni, cultural fit e potenziale di crescita.