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Arcese Group cerca un Warehouse Support Associate Specialist da integrare nel team di logistica. Il ruolo gestisce la verifica di merci in arrivo e in uscita, coordina attività tra i colleghi del magazzino e assicura una comunicazione efficace con i clienti, mantenendo la documentazione per la qualità.
La posizione prevede collaborazione con sedi come Castel San Pietro Terme (BO) e Maranello (MO) e benefici aziendali dedicati al supporto dello sviluppo professionale.
Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro?
Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.
Chi si occupa dei nostri magazzini ha il pieno controllo della situazione: dalla merce in entrata e in uscita, alle persone che vi hanno accesso. Vuoi provarci anche tu?
Sei il talento che stiamo cercando se hai:
Come Warehouse Support Associate Specialist collaborerai con i colleghi per verificare e gestire tutto quello che concerne la logistica di magazzino e la comunicazione con il cliente.
Nello specifico:
Le nostre sedi sono a Castel San Pietro Terme (BO) e Maranello (MO).
Se la tua candidatura risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo da remoto. A seguire, conoscerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.
Il Gruppo Arcese è un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l’intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.
Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l’inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.
Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta. E ogni giorno scegliamo di essere inclusivi.