HR Payroll Associate Specialist

Arcese Group; Italia; In loco; EUR 23.000 - 29.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto/spesa

Piano sanitario integrativo

Portale convenzioni aziendali

Academy interna

Descrizione del lavoro

Arcese Group è attivo in ambito logistico globale con la funzione HR Payroll pronta a garantire paghe accurate e processi amministrativi del personale presso la sede di Arco (TN).

Come HR Payroll Associate Specialist, ti occuperai di elaborare buste paga, trattamenti, benefit e riconciliazioni, collaborando con team diversi e garantendo conformità normativa. Retribuzione iniziale competitiva e benefit inseriti.

Competenze

• Laurea in HR, Finanza o amministrazione o esperienza equivalente.
• Attenzione ai dettagli e capacità analitiche per precisione payroll.
• Ottime capacità comunicative e collaborazione con team.
• Discrezione e riservatezza nella gestione dati.

Mansioni

• Garantire elaborazione paga puntuale e gestione amministrativa del personale.
• Verificare presenze, aggiornare HRIS e sistemi payroll.
• Verificare conformità fiscale e normativa, redigere report e audit sul payroll.
• Eseguire verifiche e riconciliazioni dei dati payroll e risolvere discrepanze.
• Configurare payroll per assunzioni/cessazioni e gestire richieste dipendenti.

Conoscenze

Attenzione al dettaglio

Capacita analitiche

Competenze comunicative

Discrezione

Gestione delle priorita

Formazione

Laurea in HR/ Finanza/ amministrazione

Strumenti

HRIS

Payroll systems

Descrizione del lavoro

Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company?

Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.

Il team HR Payroll gioca un ruolo chiave nel garantire una gestione efficiente e accurata delle retribuzioni e delle pratiche amministrative. Lavoriamo con precisione, attenzione ai dettagli e spirito di squadra per supportare al meglio il nostro personale.

Sei il talento che stiamo cercando se hai:

• Una laurea in ambito HR/ Finanza/ amministrazione o un’equivalente esperienza lavorativa nel settore
• Attenzione al dettaglio e capacità analitiche per garantire precisione nei calcoli e nelle riconciliazioni payroll
• Ottime abilità comunicative e interpersonali per gestire al meglio le richieste e collaborare con diversi team
• Discrezione e riservatezza nella gestione di informazioni confidenziali
• Capacità di gestire le priorità per rispettare le scadenze in un ambiente dinamico

COSA FARAI?

Come HR Payroll Associate Specialist ti occuperai di garantire un’elaborazione corretta e puntuale delle paghe e delle attività amministrative del personale.

Nello specifico:

• elaborerai accuratamente e con puntualità le buste paga, incluse trattenute, benefit e altri elementi retributivi.
• Supervisionerai i sistemi di rilevazione presenze e aggiornerai i dati nei sistemi HRIS e payroll.
• verificherai conformità fiscale e normativa, predisponendo reportistica e svolgimento di controlli/audit sul payroll.
• Farai verifiche e riconciliazioni dei dati payroll, individuando e risolvendo eventuali discrepanze.
• Ti occuperai della configurazione payroll per nuove assunzioni e cessazioni, oltre alla gestione delle richieste dei dipendenti.

La nostra sede è ad Arco (TN).

• La retribuzione prevista per questo ruolo è a partire da 26.000 euro lordi annui (CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione). L'esatta retribuzione sarà determinata al termine del processo di selezione sulla base di criteri oggettivi e neutrali nel rispetto della normativa vigente
• Buoni pasto/spesa
• Piano sanitario integrativo
• Portale convenzioni aziendali
• Academy interna per il tuo sviluppo

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se il tuo profilo è in linea, ti contatteremo per un primo colloquio da remoto. A seguire, incontrerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.

Il Gruppo Arcese è un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.

Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.

La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.

Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. E ogni giorno scegliamo di fare inclusivi.