Operational Exellence Intern

Arcese Group; Milano; Ibrido; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto/spesa

Piano sanitario integrativo

Portale di convenzioni aziendali

Academy interna

Dotazione IT

Descrizione del lavoro

Gruppo Arcese è alla ricerca di talenti per guidare la trasformazione verso una freight tech company, ottimizzando la logistica con AI e strumenti digitali.

Il candidato ideale ha esperienza con AI e Power Platform, sa progettare agenti AI e modelli generativi, analizza i processi e traduce requisiti in soluzioni operative concrete, contribuendo a standardizzare workflow e aumentare l'efficienza.

Competenze

• Esperienza nell'utilizzo di strumenti di AI per lo sviluppo di applicazioni software.
• Ottima conoscenza della Power Platform.
• Capacità di progettare e sviluppare agenti AI e soluzioni basate su modelli generativi.
• Spiccate capacità di analisi, reverse engineering di processi e ricostruzione dei requisiti funzionali.
• Proattività nel cercare e proporre nuove soluzioni AI-based.
• Analizzare i processi aziendali, identificando opportunità di miglioramento, semplificazione e automazione.

Mansioni

• Analizzare i processi aziendali, identificando opportunità di miglioramento con AI.
• Tradurre esigenze operative in requisiti per strumenti e workflow digitali.
• Contribuire a standardizzare processi e diffondere strumenti digitali scalabili.

Conoscenze

AI tools

Power Platform

AI agents

generative models

process analysis

requirements extraction

digital solutions

Strumenti

AI development tools

Power Platform

Descrizione del lavoro

Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro?

Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.

Il team Operational Exellence ha un ruolo strategico nel nostro percorso di cambiamento e crescita: si occupa di assicurare la massima qualità nei nostri servizi. A partire dall’individuazione delle aree da migliorare, elaborando strategie efficaci da attuare, contribuisce a garantire eccellenza ai nostri clienti.

Sei il talento che stiamo cercando se hai:

• esperienza nell'utilizzo di strumenti di AI per lo sviluppo di applicazioni software;


• Ottima conoscenza della Power Platform;


• Capacità di progettare e sviluppare agenti AI e soluzione basate su modelli generativi;


• Spiccate capacità di analisi, reverse engineering di processi e ricostruzione dei requisiti funzionali;


• Proattività nel cercare e proporre nuove soluzioni AI-based.


• Analizzare i processi aziendali, identificando opportunità di miglioramento, semplificazione e automazione attraverso l'utilizzo di soluzioni digitali basate sull'intelligenza artificiale;


• Tradurre le esigenze operative in requisiti per la realizzazione di strumenti, applicazioni e workflow digitali;


• Contribuire alla standardizzazione dei processi e alla diffusione di strumenti digitali scalabili, favorendo l'efficienza operativa e la riduzione delle attività a basso valore aggiunto.

La nostra sede è a Basiano (MI).

• Buoni pasto/spesa


• Piano sanitario integrativo


• Un portale di convenzioni aziendali


• Un’Academy interna per supportare il tuo sviluppo


• La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio

Se la tua candidatura risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo da remoto. A seguire, conoscerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.

Il Gruppo Arcese è un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.

Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.

La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.

Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. E ogni giorno scegliamo di essere inclusivi.