Warehouse Department Supervisor

Clivet SpA; Feltre; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Pacchetto Welfare

Descrizione del lavoro

Clivet SpA cerca un/una Warehouse Department Supervisor da inserire nel team Operations, rispondendo al Plant Manager. Il focus è ottimizzare ed implementare il line-feeding per migliorare i processi.

Si richiede diploma/laurea in ambito tecnico e 2–5 anni di esperienza in ruoli analoghi, con forte orientamento agli obiettivi, ottime capacità organizzative e problem solving. RAL 30.000–35.000€; CCNL Metalmeccanico Industria. Mensa aziendale e pacchetto welfare.

Competenze

• Diploma o laurea in ambito tecnico (logistica, gestionale o similari)
• Esperienza 2–5 anni in ruoli analoghi in aziende strutturate
• Forte orientamento agli obiettivi e capacità di adattamento
• Spiccate capacità organizzative e di problem solving
• Precisione e affidabilità
• Buone competenze comunicative e di relazione/gestione

Mansioni

• Gestisce e coordina le risorse del magazzino nelle attività di movimentazione, identificazione, stoccaggio, corretta collocazione e smistamento dei materiali approvvigionati
• Monitora i flussi logistici e controlla le esigenze produttive assicurando l’alimentazione delle linee di produzione tramite prelievo e consegna in tempo utile
• Mantiene contatti con Logistica, Miglioramento Continuo, Lean, Purchasing e magazzini esterni per collaborazione
• Identifica processi da innovare/migliorare e ne misura il livello di prestazione
• Definisce piani e programmi di lavoro per determinare prontamente le esigenze
• Verifica e certifica l’operato del team rispettando gli standard qualitativi
• Applica protocolli di sicurezza, prevenzione e manutenzione nel magazzino

Conoscenze

Orientamento agli obiettivi

Organizzazione

Problem solving

Comunicazione

Affidabilità

Formazione

Diploma/Laurea in ambito tecnico

Strumenti

Gestione magazzino software

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un/una Warehouse Department Supervisorche entri a far parte del nostro team Operations, rispondendo direttamente al Plant Manager.

Il focus principale del ruolo? Ottimizzare ed implementare il line-feeding (asservimento linee) con l’obiettivo del miglioramento continuo dei processi.

• Diploma/Laurea in ambito tecnico (logistica, gestionale o similari)
• Esperienza richiesta di 2/5 anni in ruoli analoghi in aziende strutturate
• Forte orientamento agli obiettivi e capacità di adattamento
• Spiccate capacità organizzative e di problem solving
• Precisione e affidabilità
• Buone competenze comunicative e di relazione/gestione

Le principali responsabilità e mansioni del ruolo sono le seguenti:

• Gestisce e coordina le risorse del magazzino nelle attività di movimentazione, identificazione, stoccaggio, corretta collocazione e smistamento dei materiali approvvigionati;
• Monitora i flussi logistici provvedendo al costante controllo delle esigenze produttive assicurando l'alimentazione delle linee di produzione tramite il prelievo e la consegna in tempo utile dei materiali richiesti;
• Mantiene i contatti con le altre funzioni aziendali: Logistica, Miglioramento Continuo, Lean, Purchasing e con i magazzini esterni per una efficace collaborazione;
• Individua insieme al suo responsabile i processi da innovare/migliorare, misurandone il livello di prestazione;
• Definisce i piani e programmi di lavoro, in modo da determinare tempestivamente le esigenze;
• Verifica e certifica l’operato del team rispettando gli standard qualitativi definiti dall'azienda;
• Applica i protocolli di sicurezza, prevenzione e manutenzione all’interno del magazzino.

Il candidato ideale dovrà conoscere:

• i principali applicativi informatici, Pacchetto Office
• software per la gestione del magazzino
• Inquadramento contrattuale nel CCNL Metalmeccanico Industria.
• Mensa aziendale e Pacchetto Welfare
• RAL da € 30.000 a € 35.000, in base alle competenze e all'esperienza maturata dal candidato/a.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, garantendo parità di trattamento e di opportunità di carriera a tutti i candidati."

autorizzando esplicitamente il trattamento dei dati personali. Tutti i dati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).