Vice Store manager - SAN GIULIANO MILANESE (MI) – CC Le Cupole

Happy Casa Store; San Giuliano Milanese; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Job summary

Emmevì Marketing srls cerca un Vice Store Manager per il nuovo store a San Giuliano Milanese (MI), CC Le Cupole. Il candidato gestirà operativamente il punto vendita, coordinando il team e guidando la vendita tramite leadership e coinvolgimento del personale.

Durante l’affiancamento, si svilupperanno le competenze per la gestione completa del negozio e l’attuazione di iniziative commerciali, con inquadramento CCNL Commercio/Confcommercio e retribuzione lorda annuale a partire da 27.800 €.

Qualifications

• Possiede buone capacità di leadership e coordination delle risorse.
• Instancabile orientamento al cliente e al risultato.
• Capacità di analisi dati vendita e time management.
• Gestione del team e pianificazione turni.
• Ottime doti di comunicazione e problem solving.

Responsibilities

• Pianificare i turni di lavoro del team.
• Selezionare i profili da inserire in negozio.
• Valutare le performance del personale.
• Analizzare i dati di vendita e intervenire per migliorare i risultati.
• Garantire il rispetto delle procedure interne e la gestione della cassa.
• Incentivare le vendite e curare l’immagine del punto vendita.
• Attuare iniziative di marketing e attenzione al cliente.

Skills

Leadership

Team management

Sales development

Customer service

Job description

Per il nostro futuro store di SAN GIULIANO MILANESE (MI) – CC Le Cupole, siamo alla ricerca di un/una VICE STORE MANAGER.

Cerchiamo un/a candidato/a che attraverso un adeguato percorso di inserimento e formazione giunga a ricoprire pienamente la posizione.

Guarderemo con estrema attenzione alle attitudini più che alle capacità consolidate, all' orientamento al team e alla voglia di mettersi in gioco in prima persona, al carattere e alla possibilità di sviluppare un'adeguata leadership e soprattutto alla consapevolezza di guardare al cliente come alla risorsa più importante.

Il candidato ideale avrà il presidio completo dei processi gestionali e operativi del punto vendita, volti al miglioramento delle vendite e delle risorse.

Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.

Attraverso adeguato percorso di affiancamento si occuperà di:

• pianificare i turni di lavoro del team;
• selezionare i profili da inserire presso il punto vendita (commessi/e etc.);
• valutare il personale in termini di performance;
• analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati;
• garantire il rispetto delle procedure;
• gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
• incentivare le vendite
• curare l'immagine e la pulizia del locale;
• applicare le iniziative di marketing;
• attenzione alla comunicazione al cliente.

Durante il periodo di inserimento, la figura selezionata sarà affiancata da uno/a dei nostri Store Manager per imparare a coordinare il punto vendita sin dal primo giorno. I colleghi esperti daranno supporto nello sviluppo e nella gestione delle operazioni di negozio.

Inquadramento previsto al 3° livello CCNL Commercio/Confcommercio;

Retribuzione annua lorda a partire da 27.800,00.