VICE STORE MANAGER GDO - BOLZANO

Etjca SpA Roma; Bolzano; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Job summary

Etjca Group S.p.A. cerca una figura di Vice Store Manager per un punto vendita a Bolzano. Verrà affiancatoStore Manager nelle attività quotidiane, con responsabilità operative, gestione ordini e controllo giacenze, per mantenere alti standard di servizio e obiettivi commerciali.

Si richiede esperienza nel retail/GDO, minimo 2 anni nel ruolo o equivalenti, competenze in Excel e gestione amministrativa. OrarioFull-time, CCNL Commercio, sede Bolzano.

Qualifications

• Esperienza nel settore GDO, preferibilmente in ruoli di supervisione.
• Almeno 2 anni nel ruolo di Vice Store Manager o equivalente.
• Buona gestione di procedure amministrative, contabili e fiscali.

Responsibilities

• Affianca lo Store Manager nelle attività operative e organizzative.
• Pianifica turni e supervisiona il personale.
• Monitora l’andamento delle vendite e analizza i risultati.
• Gestisce inventario e ordini di approvvigionamento.
• Assicura l’allestimento conforme agli standard aziendali e la qualità del servizio.

Skills

Leadership

Team coordination

Results orientation

Comunicazione efficace

Problem solving

Priorità

Tools

Excel

Job description

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno dei principali player della Grande Distribuzione Organizzata in Italia. Attivo sul mercato fin dagli anni '60, rappresenta oggi un punto di riferimento per qualità, convenienza e attenzione al cliente, con oltre 800 punti vendita e più di 9.000 collaboratori presenti sul territorio nazionale.

Job Title e Finalità di Ruolo

VICE STORE MANAGER

Per un punto vendita situato a Bolzano, siamo alla ricerca di una figura di Vice Store Manager che abbia maturato una precedente esperienza nel settore GDO, preferibilmente nel ruolo di Vice Responsabile di Punto Vendita o Responsabile di Reparto.

La risorsa selezionata affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita, supportandolo nelle attività organizzative, amministrative, contabili e fiscali. Si occuperà inoltre della gestione degli ordini, del controllo delle giacenze, del ricevimento e della sistemazione della merce, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo il rispetto degli standard aziendali.

Saranno inoltre richieste attività legate all'apertura e alla chiusura del punto vendita, nonché la supervisione operativa del personale.

Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione

Principali Responsabilità

Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e nella gestione delle attività quotidiane del punto vendita.

Supervisionare il personale e pianificare i turni di lavoro, organizzare le attività operative.

Monitorare l'andamento delle vendite e collaborare all'analisi dei risultati commerciali.

Gestire l'inventario e supervisionare gli ordini di approvvigionamento.

Garantire il corretto allestimento del punto vendita e il rispetto degli standard aziendali.

Supportare la gestione delle attività amministrative, contabili e fiscali.

Assicurare elevati livelli di servizio e soddisfazione del cliente.

Gestire eventuali problematiche operative, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda investe costantemente nella crescita e nella valorizzazione delle proprie persone, offrendo concrete opportunità di sviluppo professionale e di avanzamento interno.

È previsto un percorso iniziale finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato e alla possibilità di ricoprire, nel tempo, ruoli di crescente responsabilità all'interno dell'organizzazione.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Esperienza nel settore retail/GDO, preferibilmente nel comparto food.
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Vice Store Manager, Vice Responsabile di Punto Vendita o Responsabile di Reparto.
• Conoscenza dei principali processi di gestione del punto vendita.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel.
• Familiarità con attività amministrative, contabili e fiscali legate alla gestione di un punto vendita.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Leadership e capacità di coordinamento del team.
• Forte orientamento ai risultati e agli obiettivi commerciali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Predisposizione al contatto con il pubblico e attenzione al cliente.
• Capacità di problem solving e gestione delle priorità.

Condizioni Contrattuali

Sede di lavoro: Bolzano

Orario di lavoro: Full-time, su turni distribuiti dal lunedì alla domenica, secondo la programmazione aziendale.

Tipologia contrattuale: Inserimento con CCNL Commercio mediante contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.

Pacchetto retributivo: RAL di riferimento: € 27.770

Organigramma

La figura riporterà direttamente allo Store Manager e si interfaccerà con l'HR Manager per le attività di competenza.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000