VICE STORE MANAGER – BOLZANO

Synergie Filiale di Bolzano; Bolzano; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Synergie, filiale di Bolzano, seleziona per punto vendita strutturato uno/a Vice Store Manager – Bolzano. La risorsa affiancherà lo Store Manager nella gestione operativa e organizzativa del negozio, assumendone la responsabilità in sua assenza.

La posizione prevede responsabilità di apertura/chiusura, gestione cassa, coordinamento del personale, turni, ferie, monitoraggio delle performance e supporto alla pianificazione delle vendite, con opportunità di crescita fino al ruolo di Store Manager.

Competenze

• I/le candidate ideali hanno maturato esperienza nel ruolo in contesti retail
• Buone capacità organizzative e di coordinamento
• Orientamento agli obiettivi e ai risultati commerciali
• Buone capacità relazionali e di gestione del team
• Autonomia operativa e problem solving

Mansioni

• Gestione apertura e chiusura del punto vendita
• Gestione delle operazioni di cassa e supervisione delle attività quotidiane
• Coordinamento del personale e gestione delle dinamiche interne al team
• Organizzazione dei turni, ferie e riposi
• Monitoraggio delle performance e supporto nella pianificazione delle vendite
• Gestione attività amministrative e contabili, inclusi incassi e consuntivi
• Rapporti con la sede centrale e condivisione di dati e previsioni di vendita
• Supporto allo Store Manager nel raggiungimento degli obiettivi commerciali

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Synergie, filiale di Bolzano, seleziona per società strutturata, con punti vendita presenti su tutto il territorio nazionale, uno/a:

VICE STORE MANAGER – BOLZANO

Posizione

La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, affiancherà lo Store Manager nella gestione operativa e organizzativa del negozio, assumendone la responsabilità in sua assenza.

In particolare, si occuperà di:

• Gestione delle attività di apertura e chiusura del punto vendita;
• Gestione delle operazioni di cassa e supervisione delle attività quotidiane;
• Coordinamento del personale e gestione delle dinamiche interne al team;
• Organizzazione dei turni di lavoro, delle ferie e dei riposi;
• Monitoraggio delle performance del punto vendita e supporto nella pianificazione delle vendite;
• Gestione delle attività amministrative e contabili, tra cui controllo degli incassi e predisposizione dei consuntivi;
• Gestione dei rapporti con la sede centrale e condivisione di dati e previsioni di vendita;
• Supporto allo Store Manager nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e nella gestione complessiva del negozio.

La posizione rappresenta un'opportunità di crescita professionale per candidati/e interessati/e a sviluppare ulteriormente le proprie competenze manageriali, con l'obiettivo di ricoprire in futuro il ruolo di Store Manager.

Requisiti

I/le candidati/e ideali hanno maturato esperienza nel ruolo di Vice Store Manager, Assistant Store Manager, responsabile di reparto o in posizioni analoghe all'interno del settore retail.

È richiesta una buona conoscenza delle dinamiche di gestione del punto vendita, delle attività di coordinamento del personale e dell'organizzazione dei turni. Sarà considerata positivamente una conoscenza di base degli aspetti amministrativi e contabili legati alla gestione del negozio.

Completano il profilo:

• Spiccate capacità organizzative e di coordinamento;
• Orientamento agli obiettivi e ai risultati commerciali;
• Buone capacità relazionali e di gestione del team;
• Autonomia operativa e capacità di problem solving;
• Motivazione alla crescita professionale e all'assunzione di responsabilità.

Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà retail strutturate, quali Terranova, Globo, Piazza Italia, Upim, OVS, Kiabi, Prenatal, Action, Calliope, Tezenis e Primark.

Altre informazioni

Si offre:

• Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata;
• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale.
• Fascia RAL compresa tra 25k - 30k

L'orario di lavoro è full-time, su 6 giorni settimanali, con un giorno di riposo a rotazione. È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.

I turni sono generalmente continuativi e non spezzati, con orari variabili in base alle esigenze del punto vendita: l'attività può iniziare tra le 8:00 e le 8:30 e terminare, in caso di turno di chiusura, anche alle 22:00.

Sede di lavoro: Bolzano (BZ)

l'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004