Store Manager Abruzzo

Unieuro S.p.A.; Pescara; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

Onboarding Unieuro

Job summary

Unieuro S.p.A. cerca Store Manager per i Punti Vendita della regione Abruzzo. In quota assegnata, coordinerai un team, garantendo un servizio al cliente eccellente e lo sviluppo delle risorse umane nello store.

Inquadramento a tempo indeterminato con RAL non inferiore a 38.000 €, full-time, con formazione onboarding e percorso di crescita internally. Attività in presenza presso il punto vendita assegnato e possibilità di avanzamento in base alle performance.

Qualifications

• Esperienza nel retail strutturato.
• Approccio consulenziale alla vendita.
• Capacità di leadership e sviluppo risorse.

Responsibilities

• Garantire un'eccellente gestione della clientela del negozio.
• Selezionare e guidare il team del punto vendita.
• Gestire il team sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative.
• Pianificare attività commerciali, logistiche, amministrative e inventariali.
• Assicurare proattività commerciale e raggiungimento degli KPI.
• Organizzare i flussi di magazzino e l’efficienza dei processi.
• Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store.
• Pianificare gli orari di lavoro dei dipendenti.

Skills

Leadership

Customer oriented

Analytical thinking

Retail experience

Consultative selling

Education

Diploma di scuola superiore

Job description

Per supportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo Store Manager per i nostri Punti Vendita della regione Abruzzo.

All'interno del Punto Vendita assegnato, coordinando un team di collaboratori, lo Store Manager sarà responsabile delle seguenti attività:

Cosa farai

• Garantire un'eccellente gestione della clientela del negozio.
• Selezionare le persone che entreranno nel team del punto vendita, accompagnandole in un percorso di crescita professionale.
• Gestire il proprio team sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative.
• Pianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e inerenti alla sicurezza.
• Assicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI).
• Organizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi.
• Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store.
• Pianificare gli orari di lavoro dei/lle dipendenti.

Sei la persona che stiamo cercando se

• Hai conseguito un diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
• Hai maturato esperienze di natura analoga o similare in contesti strutturati del settore retail.
• Sei abituato/a ad adottare un approccio rigorosamente consulenziale alla vendita.
• Possiedi spiccate doti di leadership e sei orientato/a al cliente e allo sviluppo professionale delle tue risorse.
• Dimostri forti capacità analitiche, sarai in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali di competenza.

Cosa ti offriamo

• Contratto: Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato. Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011).
• Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 38.000 per un contratto full time. Tale trattamento rispetta pienamente gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970.
• Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili.
• Modalità di lavoro: Attività lavorativa full-time da svolgere in presenza presso il Punto Vendita assegnato.
• Formazione dedicata: Unione è il nostro percorso di on-boarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti sicuro nel tuo ruolo e partire con il piede giusto.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze possedute.

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.