Vice Store Manager 40h - Genova-Campi

Jysk; Genova; In loco; EUR 25.072 - 30.643; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne tra negozi

Bonus vendita

Sconto 20% sui marchi JYSK Group

Descrizione del lavoro

JYSK cerca un Vice Store Manager per guidare e motivare la squadra del negozio, oltre a garantire prestazioni di vendita eccellenti e adeguata preparazione operativa. L’offerta include formazione, premi e opportunità di crescita.

Il ruolo prevede responsabilità legate all’animazione della squadra, gestione delle campagne e mantenimento di una cultura customer first, con possibilità di avanzare a Store Manager.

Competenze

• Esperienza nel guidare una squadra di vendita.
• Capacità di gestire campagne settimanali.
• Proattività e leadership nel negozio.
• Forte orientamento al cliente e alle vendite.

Mansioni

• Guidare l'ottimizzazione delle routine del negozio e prepararsi all'accoglienza dei clienti.
• Raggiungere risultati di vendita eccellenti e supervisionare le attività della squadra.
• Gestire campagne settimanali, animare la sales attitude e creare un ambiente positivo in negozio.
• Comunicare, guidare e formare la squadra in linea con i valori di leadership di JYSK.
• Promuovere la cultura customer first e garantire vendite aggiuntive.
• Esempio di lavoro sul campo e gestione delle attività di routine.

Conoscenze

Leadership

Motivazione team

Comunicazione

Customer service

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere la persona che stiamo cercando come Vice Store Manager!

COSA OFFRIAMO

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento e RAL III livello del CCNL Commercio e Servizi pari 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time).

LE TUE RESPONSABILITÀ

Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.

Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.

In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.

Promuoverai la cultura "customer first", riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive.

Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio svolgendo attività di routine nel negozio.

Ambisci a diventare Store Manager e sei pronto a impegnarti per raggiungere questo obiettivo.

IL TUO VALORE AGGIUNTO

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d'arresto.

La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.

Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.

Credi che JYSK faccia per te?

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione [ Policy sulla Privacy ].

Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona.

Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.